美容院应该招什么样的美容师？

对于美容院来说，美容师的质量与经营好坏有很大关系，美容院的品牌、服务都要靠美容师来体现，所以美容院应该招什么样的美容师呢？如何在一群素质参差不齐的求职者中，选到优秀美容师呢？

美容院在招聘之前一定要清楚需要什么样的美容师，再根据这些条件进行筛选。那么美容院应该招什么样的美容师呢？

首先，美容院在招聘员工之前，要确定美容院需要什么样的人，然后再根据这些条件去进行筛选，这样选出来的人就比较合适了。

1、有责任心的美容师

美容师的招聘首要标准是要有责任心，对顾客充满爱心，把对顾客做好服务视为自己的使命的人。那些不热爱美容工作，不热爱美容行业的人，对顾客没有耐心的人是无法成为一个合格的美容师的。

2、品德优质的美容师

美容行业是典型的服务行业，因此服务态度好，谦虚有礼的美容师广受顾客欢迎，也是美容院招聘的主要对象。这就要求美容师具备优雅的服务态度及一定的个人涵养，态度谦逊，性格柔和温情，能以真诚对待顾客，真真正正做到微笑服务。

3、热爱美容行业的人

招聘美容师的时候，不一定非要那种有工作经验，有美容技术的人，有一些年轻的女生，本身对美容行业充满热情，愿意学习，具有较强的学习能力，也可以作为美容学徒招聘进来，慢慢进行培养，相信过一段时间之后就会成为一个合格的美容师的。

4、抗压能力强的美容师

美容师的工作枯燥乏味，收入也看业绩，压力比较大，所以就要求美容时能扛得住压力，且耐得住寂寞，这样就不会轻易被“打败”。

5、具备良好语言能力的美容师

美容师的工作需要与顾客沟通，建立良好的关系，使之产生充分信任感，从而塑造个人魅力和美容院魅力，吸引客源。所以，具备良好语言能力的美容师在沟通表达方面占据优势。

面试美容师可以参考以下问题：

你在这行做多久了？你的目标是什么？ (了解应聘者的工作目标)

为什么想做美容行业？(了解应聘者对于这个行业的认识)

在你以前的店里你的职责是什么？在以往的工作里最让你骄傲的是什么？你觉得你哪一项的技能需要提高？

假设我现在是你服务的顾客，请你向我推销这种产品。 你希望和什么样的同事工作？(了解应聘者的工作习惯)

你的优缺点是什么？(这个面试经典问题可以让招聘者快速了解求职者对于自己的认识，美容师作为一种服务性的职业，最需要的就是认真细心和与顾客交流沟通的能力。)

美容师是美容院的一面镜子，美容师好，美容院才能好。所以美容院要招聘那些能言善辩、积极进取、热爱美业、有责任心的美容师。