面试如何解读迷惑求职者的问题？

对于求职者来说，能获得面试机会就是成功，但如果不能解决面试官用来迷惑求职者的问题，那面试也是没有意义的。对于那些具有迷惑性的面试问题，求职者要怎么解读呢？如何读懂这些迷惑求职者的问题的潜台词？

来看看能迷惑求职者的问题有哪些，再看看面试官提问的目的及回答思路。

1、你是怎么准备这次面试的？

这个问题旨在了解你对这份职位到底有多在乎，或者看看你是否只是走个过场或临时应付一下。最好的回答方式是，“我非常想要这份工作，当然就从公司官网开始研究它。”除了解释自己如何为面试做功课，你还要展现出自己做过了功课。通过提出有根据的问题以及评论最近的发展情况，表现自己对于行业、公司或应聘部门的了解。

2、同事或上司的什么问题会令你烦扰？

这个问题真的是陷阱，面试官最不喜欢求职者抱怨前一家公司和同事的行为。沉思几秒，然后表示自己记不得什么特别烦扰的事情，然后继续称赞前任上司的学识渊博和公平待人，赞扬以前同事的能力和态度。这会展现出你积极的人生观以及自控能力，以及在这种情况下你会如何处理社交问题。

3、能描述一下你是如何解决工作问题的吗？

这个是最常见的面试问题之一，初看是没有什么特别的，但却是求职者突出自己最优秀技能和特点的机会。面试官真正想要了解的是你的思考方式。事先准备好一个能够展现自己成就的答案，如自己如何为一个特殊任务或复杂的项目解决了时间管理问题。

4、能描述一下你在工作中把事情搞砸了的情况吗？

这个问题的潜台词是：你是否从自己的错误中吸取了教训，还是不断重复同样的错误。所以这是一个雷区。求职者当然不可能说自己没有犯过错，但也不可能说犯过无法挽救的大错，所以可以略述一个善意的小错误，接着叙述自己从这个经历中吸取了怎样一个重要的教训，或许是个不错的选择。

5、这个职位与你申请的其他职位相比如何？

这个问题的目的是为了搜集关于竞争激烈的就业市场的信息和情报，或者旨在了解要付出怎样的代价才能拉你入伙。面对这个问题，有两条路可走：保持缄默或故意透露自己很抢手。你可以选择一个通用的战略，表明自己不是面试完就到处说的人，并且尊重任何应聘面试组织的隐私。或者，你可以试着让自己显得很抢手，向对方明确表示自己已经收到了另一份具有竞争力的录用通知，这或许能够帮你提高身价。不过，始终记得要将注意力拉回到这个职位，向对方提问：“我在这里找到了自己的归宿吗？”

6、你真正想在哪里工作？

这个问题的真实目的是为了确认你并非是广撒网，把视野范围内所有职位都投了一遍，求职者最好不要提及其他公司的名字或其他职位名称，因为你要突出强调自己是这一职位完美人选的所有原因，以及如果获得这份工作你会全身心投入。好的回答是这样：“这就是我想要工作的地方，这份工作就是我想要做的事情。”