俗话说：女儿是妈妈的贴心小棉袄。而在职场中，该如何做领导的贴心小棉袄，是很多员工要认真思考的问题，因为这样可以避免很多矛盾，也能帮助自己成功升职加薪。小编也是一名员工，和大家交流心得，希望可以给大家一点帮助。

做领导的贴心小棉袄，对内帮领导捂着，对外帮领导遮着。不是让你对内帮领导扛着，对外帮领导挡着。领导又不是吃素的，你又不是领导，拎清楚啊！太能干的都是累死的！

给大家举个最简单不过的例子，怎么作为好棉袄，今天早上我们办公室小妹拿着局长的文件给我们部长，然后部长一看不乐意了，问小妹，你这个学习怎么学的呢，为什么不双面打印?这不是浪费吗?重新回去打一份。我一看不妙，在小妹没来得及反驳时主动跟领导说，部长我来复印成双面的吧，需要多少份?领导一听很高兴，成啊！你会?那麻烦你了！我给我小妹一个眼色，小妹马上说声抱歉，部长斜她一眼，下次注意！小妹走前向我投来感激的目光，我对她微微笑着点了下头。然后我和部长一起把复印好的资料发了。这就叫，对内帮领导捂着，对外帮领导遮着。把领导的坏脾气给她遮住，小妹至少回去不会委屈的到处说，就帮领导把面子维护住了，而且她把气也撒了。对内帮领导捂着，领导的气撒了，还需要台阶，她也知道小妹刚来，也许还不懂规矩，回去难免乱说，她心里也着急，但是我帮她捂着她就不怕了，一方面把小妹的所谓小错误坐实了，一方面又按领导的要求把事做好了。皆大欢喜！

当然，员工和领导之间还是有隔阂的。所以，我们和领导之间会存在很多的问题。但我们要知道，不论如何，领导都是为了我们好，尤其是领导对员工的棘手问题总是会更多的用心。我们正视问题的同时，要积极去解决。这样才能成为领导的贴心小棉袄。