美容顾问在换工作的时候，面试官总会问离开前一家公司的原因，如果回答不好，眼前的这份工作恐怕也保不住。那美容顾问不能说的离职原因有哪些呢？

下面几项离职原因是美容顾问在面试时绝对不能说的：

一、竞争过于激烈

美容顾问即使是因为竞争过大，觉得没有晋升发展空间而跳槽，也不能说出这个原因来，因为随着美容市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。因为竞争太大而出走，会让面试官觉得你一是没有自信，二是没有能力。

二、工作压力太大

很多美业人都现处于高强度的工作生存状态下，如果美容顾问不堪压力而离职，那也招聘企业不可能不敢用你，因为美容顾问的工作压力本来就不小，不管是在哪个公司。

三、收入太低

涉及收入问题，大家都需要特别谨慎了，美容顾问如果这样回答会面试官认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。

四、领导频频换人

工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的个人工作应该是没有直接关系的。美容顾问对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。

那美容顾问要如何回答离职原因呢？可以遵循以下原则：

第一，不含糊。在这个问题上不能含糊，因为只有真实的才符合逻辑。你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但一定是真实的。

第二，不说谎。如果离职原因不真实，面试官也许从已知的事实中会判断出你在说谎。