经常听到同事抱怨自己的领导不仅不指导工作，还一味推卸责任，这算哪门子领导。究竟好领导在员工心目中是什么样的，看看下面这样的领导类型，你会不喜欢吗？

1、身先士卒的领导

还记得小时候，爸妈教育我们那些道理：做个好孩子要听父母话，相反父母想成为孩子心目中的好榜样，自然都是言必行，行必果。所以成为员工喜欢的好领导，自然也是要能身先士卒，不然还怎么能让下属认同你呢。

2、一碗水端平的领导

我的那个领导就喜欢那个经常拍马屁的同事，什么好差事都给那同事分配，轮到我们只能挑剩下的。你说这样的领导还能让员工喜欢吗？自然是不能的。想要成为一名员工喜欢的领导，自然要对不同的下属采用相同的标准，不管他会不会拍马屁，会不会讨人喜欢，我们都要一碗水端平。

3、同甘共苦的领导

有的领导遇到困难时，不仅不帮着解决，还直接推给下属解决；甚至到了论功行赏时，直接跟老板说那都是我自己一个人的功劳，所有的荣誉及奖赏都归他。你说这样的领导还能得人心吗？自然是不能的。

4、慎用权力的领导

所谓领导是领着下属一起干，而不是耐用自己的权利压榨，压制下属，让他们心不甘，情不愿的接受员工，这样导致的结果是员工工作热情度不高，工作效率低下。所以，一名好领导是不会耐用权利来乱指挥下属干活的。

5、关爱下属的领导

这点很重要，为什么呢？因为多关心员工的负面情绪，离职率也低了一点；多关心员工遇到的困难并协助解决，可以让他们提供工作效率，这样，即使工作繁重员工也会有怨言。

你说，遇到这样的领导，你还会不喜欢，还不离开吗？