近几年，很多人力资源从业者都笑了，因为大环境让整个人力资源部门的地位得到了前所未有的提升与重视，有一句话就变得流行起来——人力资源(部门)是企业(老板)的战略伙伴。当然，不知道有多少老板会认同这句话，不过99%的人力资源从业者都表示高度认可，多有感觉。
近几年，很多人力资源从业者都笑了，因为大环境让整个人力资源部门的地位得到了前所未有的提升与重视，有一句话就变得流行起来——人力资源(部门)是企业(老板)的战略伙伴。当然，不知道有多少老板会认同这句话，不过99%的人力资源从业者都表示高度认可，多有感觉。可是企业人力资源部门在企业决策中的话语权真的与这句话所表现出的一致吗?所谓人生不如意事常八九。因此，有的人伤心了、有的人颓废了，更有甚者离开了。到底有谁真的关心过企业人力资源从业者的心声与呐喊?
138job发布或转载各类资讯，是出于传递更多信息之目的，并不以赢利为目的，也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
138job历来重视版权等知识产权保护，如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题，请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系，138job会及时作出删除处理。
凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体（包括网络媒体和传统媒体）转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源：138job中国美容人才网。
关注我们，不错过好资讯