对每个职场人来说，公司里决定你前途和钱途的只有一个人，就是你的老板。因为只有得到老板的赏识，才能更快地升职加薪走上人生巅峰。但是，作为美容院的员工，怎么做才能得到老板的赏识呢？听说，美容院老板都喜欢这样的员工？下面就随小编一起来看看吧~

一、让老板放心的员工

没有老板会喜欢整天闯祸的员工，还得每天跟在后面收拾残局。所以想被老板赏识，踏实能干，不多说一句，遇事能抢在领导的前面，能领会领导的意图，做一个让领导放心的员工。

二、执行力高效的员工

领导安排的任务能认真、高效率的完成，不埋怨、不抱怨，想办法解决一切困难，办事拖拖拉拉的员工最不受老板赏识。

三、思维活跃的员工

每个老板都喜欢有想法、能为团队带来新鲜灵感的员工，即使你的想法努力去做了，但没能实现，你的领导也不会迁怒于你，毕竟这是你主动努力的结果。

四、沟通能力强的员工

美容院在挑选人才的时候，大多数会选择表达能力好、沟通能力强的人，毕竟在美容院工作，每天得跟顾客打交道，所以不懂聊天的人很难开展工作。另外，老板都希望员工有什么想法都先跟他沟通，工作进度、遇到什么困难，工作为什么没有及时完成，这些都是应该先沟通好的，否则领导会认为你没有努力。

五、常怀感恩之心的员工

美容院很多岗位的流动性都比较大，管理者对这种常态既无奈也无力，所以老板都喜欢常怀感恩之心的员工。你的工作机会、你在公司所承担的工作、你的想法得以实现都是老板支持和帮助的结果，不管什么时候对老板都应该感恩，用业绩来回报老板。

听说美容院老板还喜欢这样的员工……

谦卑的，而不是傲慢的。

谦卑的人愿意承担任何工作，无论多么卑微，因为他们意识到没有什么工作是下贱的……在这个过程中，他们证明没有什么工作超过他们。最终，成功不是受限于你可以伸展多高，而是你愿意俯身多低。

是仆人，而不是自私自利。

伟大的领导者专注于提供工具、培训和文化来帮助员工把工作做得更好，实现自己的目标。大公司客户服务第一，他们知道他们通过服务客户最终是服务他们自己的业务利益。在其中为自己的员工有一天会依靠自己。员工为了其他人可能不会得到所有的聚光灯……但适当的人绝对会注意到他。

是乐观的，而不是悲观的。

乐观主义者认为他们不需要等待--被提升或接受或被选或“被发现”--他们感觉他们可以实现几乎任何事情，如果他们努力工作的话。最重要的是，乐观是会感染人的。

思考执行，而不只是计划。

成功始于战略但成于执行。先进员工当然是善于规划，但他们的卓越则在于执行。

最好的员工开发一个理念，创建一个策略，建立一个基本的作战计划……然后执行、调整、执行、修改、执行、完善，并根据实践中有用而非理论上有用让不可思议的事情成为现实。

有自我意识，但不自私。

有自我意识的人解决团队，组织，和客户的问题--不光是自己的。

有自知之明的人了解自己，这一认知帮助他们认识了解周围的人。有自知之明的人更善解人意。他们更能接受他人的弱点和失败，因为他们知道失败的感觉。

适应性强，而不是思想僵化。

每个公司(美容院)都是在发展的，可只有适应性强的员工才能帮助业务顺利进行。这样的员工应对新形势和新挑战是兴奋而非犹豫的，他们愿意适应和调整往往会进步更快，因为这是每个公司--尤其是高增长公司迫切需要的。