美容院招聘美容师要注意哪些问题？应该问些什么问题？招聘人员该看重美容师的哪些方面？今天小编就来揭晓招聘美容师的五个要点！

美容师的面试问题：

为什么你要离开现在这份工作？

你对工作的担心有没有引起老板的注意？

这是你第一次想要离开吗？之前为什么没走？

你为什么换了那么多次工作？

学了多长时间？花了多少钱？学费从哪里来的？(自己的还是父母的)

你的想像中，美容院的工作是什么样的？

为什么选择我们的美容院呢？之前有了解过我们美容院吗？

你以后有什么打算？是否会一直从事这个行业呢？

招聘人员主要注意美容师的哪些方面？

1、是否热爱美容行业

爱一行做一行，干一行做一行。美容师这份工作工资说高不高，但可以确定的是一定比较辛苦也比较枯燥，如果不爱这一行，很难做下去。

2、是否有责任心

美容师的招聘首要标准是要有责任心，对顾客充满爱心，把对顾客做好服务视为自己的使命的人。那些不热爱美容工作，不热爱美容行业的人，对顾客没有耐心的人是无法成为一个合格的美容师的。

3、是否有抗压能力强

美容师的工作枯燥乏味，收入也看业绩，压力比较大，所以就要求美容时能扛得住压力，且耐得住寂寞，这样就不会轻易被“打败”。

4、语言沟通能力如何

美容师的工作需要与顾客沟通，建立良好的关系，使之产生充分信任感，从而塑造个人魅力和美容院魅力，吸引客源。所以，具备良好语言能力的美容师在沟通表达方面占据优势。

5、外在条件如何

美容师如果自己的皮肤都不好，如何让顾客相信你们的美容项目？不要求美容师都有女明星的外形和气质，至少皮肤要好，外貌要端庄。