电话通知面试，其实也是暗藏玄机的，求职者了解这些信号可以提前知道自己是否有没有戏。以下盘点了电话通知面试的4个信号，求职者千万要注意了。

信号1：“明确”决定下回面试时间

通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间，这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选，成功进入第二轮面试。

信号2：“主动”询问求职者的时间安排

当面试官通过电话面试对某位求职者产生兴趣时，他会担心其他雇主抢先挖走这位求职者。所以，为了尽可能地保留其面试机会，面试官会尽量保证求职者的时间安排，避免时间上的冲突。例如，面试官会对求职者说：“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否调整时间。”

信号3：“极力”推荐公司或应聘职位

当面试官清楚自己想聘请某个人的时候，会花额外的时间来谈论求职者所应聘的职位及公司的优势，并且会通过电话向求职者描述许多充满诱惑力的工作角色或企业文化。

信号4：“卖力”回答“最后一问”

谈话进行到尾声时，面试官会把最后提问的机会留给应聘者，而当面试官对某位应聘者非常感兴趣的时候，自然会尽其所能地回答应聘者提出的问题，并不断核实自己对问题的回答内容是否能让应聘者感到满意。

电话通知面试，你做好了吗？

HR在筛选好简历之后，接下来最重要的一步就是电话通知面试，这也是公司和面试者第一次接触，通知面试人员的语气、专业度在很大程度上，代表了公司给求职者的第一印象。

HR首先简单介绍一下自己，然后询问对方是否接听电话，如果方便继续通知，不方便询问什么时候方便了我们在通知(对这种情况我们作好记录，按照约定时间再通知)，通知的内容包括：公司名称、打电话者本人职位、求知者应聘的职位、通知面试的时间(最好安排在一个区间)、地点、乘车路线、需要携带的资料，和求知者对以上信息进行确认。告知如果有其他原因，不能参加面试的，请打电话告知公司，根据面试情况另作安排，如果找不到公司地址，也可以打电话过来询问，最后感谢对方投递简历。HR将通知的内容编辑成短信发给求职者，以更好的提醒求职者。求职者应该注意的是对于是主动应聘的求知者，还是在人才库里搜索的，我们要清楚的告知求知者。

最后对于没有按照约定时间来参加面试的求职者，HR打电话做回访，询问未来参加的原因，根据具体情况做具体的处理。