谈薪是面试必不可缺的一个环节，填写面试表的时候会要求写期望薪资，与面试官谈的时候也会被问期望薪资。有些面试官还会问“你为什么定这个期望薪资？”也有犀利的面试官会说“你凭什么要这个期望薪资？”

求职者怎么回答这个问题呢？

回答思路大概如下：

首先，我了解过这个岗位的市场价（招聘网站上各公司相同岗位的薪资范围），第二则是看了贵公司在招聘信息上注明的薪资待遇，第三则是根据我目前的薪资（上一份工作的工资），再结合我个人能力及相关工作经验提出这个期望的。

还有求职者曾被面试官问：你上一份工作的工资是***，你现在的期望薪资是***，你为什么会觉得跳槽后工资就会更高？

如果你下次遇到这样的问题，可以这样回答：

当时工资低是因为我当时并无相关工作经验，是转行过去的，工作一段时间后（可说明具体时间），公司也给我调薪了，但调薪幅度并不能超过规定，所以，工资是偏低的。

现在提这个期望薪资，主要是因为个人认为，我现在具备的技能与经验，是值得这个价的。而且，这个期望薪资只是在贵公司薪酬范围的下限之上，跟上限还是有一定差距的，之所以没有提更高，是因为相信贵公司的薪酬体系，会给有能力的员工相应的薪水。

更有求职者遇到面试官这么说：你不觉得招聘网站的薪资范围很虚高吗？就跟现在的房价一样，都是经济泡沫。

要真遇到这样的面试官，那可以这样回答：

咦，难道贵公司在网上挂出来的薪资也是……（可以不直接说出来）现在的房价是高得吓人，但也是由市场决定的，买房的时候，总不能对卖房的人说，你们价格虚高，是泡沫，我不买！有需求，还是得接受这个价格。

总之，求职者要有礼有节，找工作不用把自己的位置摆得太低，来者不善，我们也不傻。何况此处不留爷自有留爷处。