要知道简历设计的目的在于获得面试机会，只要你记住以下这些简历设计的基本原则，面试通知就能收到手软。不信？不信你就来看看呀！

HR从来不会从头到尾地看简历，事实上他们读一份简历的时间通常不会超过5秒，所以你的简历一定要语言简练、重点突出，即言简意赅，千万不要啰嗦不要啰嗦不要啰嗦（重要的事情说三次）！

 一、设计中要善用数据 

HR和用人部门最喜欢看数据，他们可以从这些事实信息中窥探出求职者能否为公司赚钱。

说句实话，数据信息确实更能让别人记住你的成就，从而增加你简历的辨识度。

那么，求职者要如何利用好简历中数据信息的力量?

譬如说你之前参与(策划)过的某个活动，活动中宣传、吸粉等等都可以用数据来表示，甚至到最后，获得了怎样的效果，也可以与以往的数据作比较。

 二、设计中着重优势 

最好是事先了解清楚应聘岗位看重哪些经验，这些信息可以从发布的招聘信息中看出要求。

然后在简历中着重描述相关的经历，重点突出这方面优势。要注意的是，不是把相关优势经历的内容全部堆进简历中即可，还要有一定的设计，根据逻辑顺序进行编排，根据优势排行，也可以进行一定的语言组织。

 三、模板设计中简单却不单调，舒服却不花俏 

是不是觉得模板才是最重要的部分，如何选择一份好的模板，也是一个难题啊。

一般都是从网上下载简历样本，进行对照修改的。在下载的时候，要看清楚该模板色调是否统一，字数和画面的占比是否合适（一般不需要花俏的画进行点缀，不然喧宾夺主，HR就看不到简历内容的好了）。

除了上面说的三个内容之外呢，注意这些细节，也能让你的简历熠熠生辉：

1、强调你的成绩，而不是职权范围，最好用数据来强化你的成就

2、少用形容词，这会让你的简历看起来很不真诚

3、篇幅不要超过一页纸，一定要学会弃糟取精

4、千万不要出现错别字