是否出差：无需出差

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、办理员工社会保险； 
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、各类人事报表的数据统计并做相应的分析。
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公司产品福利，岗前培训，人事专员，四川，成都