是否出差：不定时出差
岗位职责：
1. 负责连锁门店全年运营规划和预算，制定各门店的经营目标，并推动执行，确保各阶段营销目标的达成。
2. 负责品牌直营店的品牌管理、标准执行和店铺教育，提高门店对品牌的深度了解，不断提高门店管理与服务水平，提高顾客服务满意度。
3. 负责制定完善的连锁体系，完善各岗位的工作流程和服务流程，并监督各门店有效实施；监督企业规章制度的执行与实施，提高员工的职业素养；
4. 制定品牌连锁的门店的业绩指标，通过培训与扶持，不断提高连锁体系各门店的销售技能，提高业绩管理水平，确保在规定时间内完成业绩指标。
5. 在连锁体系管理过程中，针对销售、人员管理、薪酬、项目方面存在问题的门店采取有效措施进行店务整合，提高员工的稳定性，降低流失率。
6. 负责直营店运营管理，及时处理运营过程中出现的各类问题。
7. 监督管理直营店的店务运营规划，合理控制运营成本，提高材料的利用率。
8. 完善培训体系，制定年度培训计划，提升员工心态与专业技能，提高团队的执行力。
任职要求：
1.具有5年以上生活美容行业连锁机构管理经验，年龄28以上；具备项目管理，渠道管理等规模化管理工作经验；
2.有良好的市场开拓能力和组织协调能力，熟悉美容行业的经营与运作模式，具备良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
3.具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，
4.熟悉国家相关法律法规，具有敏锐的市场意识，分析问题解决问题能力强；
5.能承受工作压力，富有激情与进取精神，强烈的责任心；
6.较为出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧。
7·能够透过数据分析和消费者调研准确掌握市场发展方向,并制定市场发展策略;
待遇：10000~13000.项目提成
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