是否出差：不定时出差
岗位职责：
1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，合理分配招商阶段性工作，并确保年度目标的达成。
2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。
3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。
4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。
5、组织、筹备并实施招商会，负责相应招商加盟流程工作，确保招商会议成效
6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。
7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。
8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。
9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有管理美业招商运作经验优先;
3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式
4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;
5、形象气质较好。男女不限。年龄30~45岁。抗压能力较强。
6·保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。
待遇：15000~18000.股权+期权
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