美国著名心理学家马斯洛提出的著名的“需要层次论”，把人的基本需要概括为五种，即生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要、自我实现需要。我们也可以结合这5种需要，对美容师的心理需求进行分析。

(1)处于生理需要阶段的美容师：这个阶段的美容师只是出于谋生，也就是出于吃、穿、住的问题才工作，刚刚参加工作的美容师多数处于这个阶段。

(2)处于安全需要阶段的美容师：在这个阶段的美容师，不只是满足于有份工作做，还会考虑更多的东西，她会对自己的将来进行考虑，对工作也会更敬业。

(3)处于归属感需要阶段的美容师：在这个时期的美容师，她作为集体中的一员，需要被集体接纳，也需要美容院老板的关心、照顾和认可。

(4)处于尊重需要阶段的美容师：这个阶段的美容师，希望在各种不同的情境中能独立自主，同时还希望受到别人的尊重、信赖以及高度评价，还有的人特别重视自己的名誉、地位、威望。如果美容院老板把握住这一点，给这种类型的美容师以信心、勇气、奖励、热情以及精神奖励，将会使她充分发挥出个人能力。相反，会使一个优秀的美容师产生自卑感和无力感。

(5)处于自我价值实现需要阶段的美容师：指实现个人的理想、抱负，最大限度地发挥出个人的潜能。自我实现，是指自己认为有意义、有价值的事情，能够充分发挥自己的禀赋能力。此时，应该好好把握美容师心理需求，加以培养，使她成为一个优秀管理人员。