谈起美容师，很多人就会想到年轻、漂亮，传统的观念制约着很多人，认为美容师和模特、美容导师一样，都是吃“青春饭”的，但随着美容行业的不断发展，有经验技术的美容师更受热捧，那些年轻貌美但缺少经验的美容师反而被美容院的HR拒之门外。

回想起十年前的美容师，由于门槛低，行业规范不完善，都是一些年龄小、经验技术不够的年轻小女孩，文化水平也不高，很多都只是小学、初中毕业。这样的现状也导致美容师流动性很大，美容院留住有经验有技术的美容师就更难了。

再来看看十年后的今天，随着行业规范的不断完善，美容师的素质普遍得到提高。为顺应现代人对美容的关注和热爱，美容院在聘请美容师时要求更加严格。因为现代人的保健美容意识越来越强，相应的对美容师的要求也越来越高。一名顾客愿意将钱花费在美容院，那就一定要得到她想要的效果。

据了解，现在美容院在招人时，最困惑的就是招不到经验技术娴熟的美容师。有的美容院高薪聘请都难得凑效。美容院之所以苦苦寻觅技术娴熟的美容师，一是由于培养一名专业的美容师，至少需要两年的时间。从学徒培养到实战操作到最后的考试上岗，企业的培养周期太长，企业花费成本太高了。二是为了满足顾客的需求，特别是一些星级美容院，要求至少有3位高级美容技师，但能达到这个等级的美容师少之又少。

因此，从事美容行业，除了要有吃苦的精神，还要有坚持不懈的毅力，坚持的越久，技术越熟练，经验越丰富，就会受到美容院HR的亲睐，还会成为行业中的香饽饽。美容师经验的漫长积累，使得美容行业对美容师年龄的限制降低了，只要你有足够的经验，做到40岁都是可以的。

很多传统的想法是美容师只能做到30岁，美容师只能吃“青春饭”，这是因为很多人没有见识到美容行业的变化，沉浸在十多年前的认识中，是对美容业人员流动快的误解。美容行业是朝阳产业，是很有发展前途的，那些有志从事美容行业的人士，只要你坚持这份工作，你就可以笑到最后。