很多美容行业职场人士都会遭遇这样的问题，如果有两家公司正好都有同样职缺让您选，美业界各位人士，以您的观点、经验，会做出哪种选择?你是愿意选择在小公司领高薪，还是愿意到大公司领低薪?

本期主题“到小公司领高薪还是到大公司领底薪”，我们邀请了众多美业同行分享他们的观点，并总结出了3方面的观点，第一是正方观点：到大公司去，学习发展机会多。第二是反方观点：到小公司去，拿高薪才是硬道理，锻炼机会也多。第三是中立观点：认为大公司也不一定永远大，小公司不一定永远小!

以下是正、反、中立3方面观点详细解答：

正方观点：

到大公司去

1、学习机会多，发展空间大

拥有十几年美容行业经验的叶枫先生表示，我们在一家公司上班，这前提就和创业分开了，打工有两种，一种短线过渡，一种是长线发展，如果你不选择创业，一定是你不想或者你暂时还不能，那么在大公司你能得到什么?长远发展的规划和系统管理的能力。

虽然在小公司可以得到高薪，别人很羡慕，可是不长远，原因在于：你是爆发式的人才需求，一段时间冲业绩作用很大，论长远发展来看，高薪持续性并不强，小老板的格局决定你的发展。

“举例来说，以我的能力去小公司做总经理不成问题，两年内拿个年薪二十万没问题，可是老板为什么高薪请我?因为我在大公司学习的才能他没有，他需要，但这是短期行为，你要知道每天老板一睁眼549块钱就没有了，他的压力很大啊，等你的东西用完就没你什么事了，你两年后的发展从哪里看?“叶先生举例说明了职场成长的重要性。

如果我们在打工，说明我们普遍年纪都不大，都需要学习成长，短期的金钱带来的代价是学习的滞后，前些日子我们花1万多块一个人去学习考核制度，为什么？公司做大了，需要建立绩效考核，我们不会，就必须去学，大公司尚且如此，小公司能让有多久的发展和提升？

我给你一百万，但从此一辈子你没钱再得，有两种结果，一，你花完钱，饿死。二，你钱滚钱赚更多，后者是大家都想要的，但是除了有本钱，实现钱滚钱的是本事，而本事不是天生的，是积累来的，你操作市级招商会跟全国明星会学到的东西完全不同，而且小公司成长为大公司靠的也是能力的积累，这一切在大公司里可以在几年内学到，要成长，还是要到大公司。

2、大公司是看行业的宽度，而小公司就是深度。

有着多年市场总监的刘德建先生认为很多行业都是大公司高收入，小公司低收入。所以觉得大公司是看行业的宽度，而小公司就是深度。推荐到大公司去。

作为新人的话，在大公司锻炼几年的话，起码你的思路和眼界都不同。作为小公司前期是注重赢利,只有赚了钱才会开始管理,制度,文化的形成，而且小公司的发展大多数还是比较辛苦的，一遇到像金融危机之类的，就要担心不保了。建议新人还是去大公司比价好。

自己经营公司的吴哲先生表示小公司或许赚点快钱，但持续性不强，基本打一枪换个地方。现在的小公司都是大公司的中层出来的多，以为认识些客户就以为能做起来，但对老板来说并未带来太多价值。而一般小公司不会有太多让你学习的机会，他要考虑成本。所以为了以后自己的发展前途还是去大公司比较好。

反方观点：

小公司好

1、锻炼的机会多