香港启城化妆品总经理郭敏霞女士

作为中国（广州）国际美博会的忠诚粉丝——香港启城化妆品今年再次亮相，不仅带来了从法国进口的新产品和新原料，总经理郭敏霞女士更是向记者大谈广州美食美景，香港大陆的两地文化，以及她们企业的留人之道。

138记者：本届美博会贵公司有哪些新动向?

郭敏霞：这次美博会我们公司主推法国进口的新原料和新产品，都是草本植物萃取精华，是比较适合年轻人的产品。我们也有专业OEM代工服务，还有自有品牌，主要帮客户量身定制产品。在香港、广州、深圳有30几家美容店，项目也有很多，只要客户有什么需求，我们都能提供。

138记者：本届美博会跟以往相比，有什么不同?

郭敏霞：我很久以前就参加过广州美博会，之前都是看产品，我觉得美博会真的变化很大，有很大的进步!每一次都能给到我不同感觉。

138记者：目前贵公司哪方面人才比较缺?

郭敏霞：什么人才都缺!美导、美容师、销售型的人才都缺!

138记者：那贵公司常用的招聘渠道有哪些呢?

郭敏霞：主要以138美容人才网为主打，当然还有一些现场招聘会，还会与美容学校、行业商会合作，另外，还会在香港的一些报纸、网络上投放招聘信息。

138记者：据悉，行业人才流失率较高，您在留人方面有哪些心得?

郭敏霞：人才流失不能完全阻止，但给他们更好的平台、更好的发展，也是能有效防止流失的。我们公司的人都很年轻、很有冲劲!当然我不会绑着他们，我们交流时更多的是谈未来，让他们觉得公司有发展前景，能学到东西的话自然也会坚持下来。

138记者：为了留住人才，贵司的薪酬福利有哪些优势?

郭敏霞：为了让员工薪酬福利整体与市场紧贴，人事部先会去了解员工以前做什么工作，以前的薪酬福利是怎么样的，然后每个月做报表给我看。这样做的目的是让员工有更好的发展，让他们的薪水能有所提升。