美容导师与美容院老板沟通内容:1. 对现有经营状况有何不难处和瓶颈?2.对店物管理及经营方针,策略有否灵活变通。3. 对我公司,我品牌有何意见和建议......
1. 对现有经营状况有何不难处和瓶颈?
2.对店物管理及经营方针,策略有否灵活变通。
3. 对我公司,我品牌有何意见和建议?
4. 谈如何经营好一个美容院。(店面形象,老板的个人魅力、对产品的熟悉度)
5.对此次驻店服务的要求,对我有和建议和要求?
6.共同发现问题,解决问题,让其不对你失望。
7.预约促销,促销的先期准备,如何发卡、针对何种客户群,定准日期,优惠方案,如何配合具体实施细则。
8.约客人来,一面亲自做,解决问题,另一方面给美容师做榜样,并总结。
138job发布或转载各类资讯,是出于传递更多信息之目的,并不以赢利为目的,也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
138job历来重视版权等知识产权保护,如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题,请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系,138job会及时作出删除处理。
凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体(包括网络媒体和传统媒体)转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源:138job中国美容人才网。