爱美之心人皆有之，更何况是处于美容行业。近日有报道称，雇用美貌的员工有助于商业成功，虽说无论什么企业都不该明目张胆带有“歧视”性择人，但是大多数企业在招聘时都打着形象佳、有气质、有多少身高、年龄多少等的要求。可见外貌永远是人们不会忽视的话题。

相貌很重要，只是程度不同而已

美国的一项调查发现，长得好看的律师，比长得不好看的律师多挣10%-12%。一项由三所大学(佛罗里达大学、北卡罗来纳大学以及匹兹堡大学)学者共同进行的研究发现，身高与收入呈正相关。高个子比矮个子挣得多。也有美容行业的人表示，长得好看的美容导师一般发展得都比较好。所以，相貌很重要，只是程度不同而已。

早在1972年发表在美国《社会心理学杂志》上的一篇文章，标题为“美的就是好的”，主要结论是：广告模特的美貌提升消费者对产品和服务的印象。后来的研究发现，美貌的广告模特还能增强购买意向。商人很早就懂得用美貌来招揽生意。一本杂志以美女作封面则销量大增。难怪好多杂志不管内容是否相关，都喜欢用美女作封面。美国西南航空公司把美貌作为吸引上座率的一张王牌，不仅招聘美女作为空中客服，而且鼓励她们穿着暴露。当然，用美女做广告有一定的负效应。研究发现，美貌广告模特让人(特别是女人)感到自卑，从而产生反感。

美容导师们务必要重视起自己的相貌

究竟为什么会有这种“不公平”的现象呢?人都是感观动物，都说第一印象很重要，长得好看的人，给人有良好的第一感觉。就像外貌美丽的美容导师在面试时，可以迷倒面试官，在与客户进行沟通时，也能让客户更加信赖美容产品。拥有美丽的外貌不仅更易得到客户的喜欢，创造更好的销售业绩，还可以在职场上发挥无形的魅力，使自己升职速度快，薪酬更高。所以，美容导师们务必要重视起自己的相貌。

世界上没有丑女人，只有懒女人

决定外貌的因素除了面容，还有身高和体型。天生丽质是父母给的，但是后天的美丽却是自己打造的，所以不满意自身面容的美容导师们，要知道世界上没有丑女人，只有懒女人！如今，化妆品、护肤品的功能都很强大，要学会好好利用。当然，良好的外貌除了美丽的面外，还有气质，掌握不了美丽就向着气质出发吧!至少要把自己打扮得大方、得体，学习各种礼仪，并要树立自信心!