年末跳槽的好时机到了，是选择“背水一战”还是“破釜沉舟”都得抓住机会，要不然错过就不知要等多久。逼近岁末，终将会有一个答案浮出水面。年底了，美容导师们，那颗躁动的心是否蠢蠢欲动呢？如果美容导师选择跳槽，原因有哪些呢？下面我们一起来揭秘。

一、薪资不到位 公司待遇不给力

美容导师是一个常年出差在外的工作，这就得要美容公司承担一定的费用，如：吃饭钱、公车钱以及电话费等，如果您的企业吝啬不给美容导师起码的出车补贴费用，一到年末甚至任何时候，都可能是美容导师跳槽的时机。

为了能够留住你的美容导师，建议各美容公司应制定合理的薪资福利制度，让员工能够享受到满意的工资待遇，这是留住人才的必备条件。

二、同行“挖墙脚”严重

美容导师一职可谓是美容行业热门的工作岗位，一年四季都是美容企业热招的职位，这就造成同行“挖墙脚”的现象日益严重。

当美容导师在一家美容公司没有得到满意的薪资待遇时，却恰巧遇到另一家待遇及工作环境都不错的公司在向她招手时，她当然会毫不犹豫地选择后面那家，所谓“人往高处走，水往低处流”。

三、职业发展遭遇瓶颈

所谓留人除了靠薪资外，还得帮她们制定好未来的职业规划。当美容导师已经熟练掌握了本职工作的全部技能外，想要公司在给予一个新的安排，而恰巧公司的人员分配已经达到饱和时，为了能够找到更加适合自己的工作岗位，美容导师只有“背水一战”选择跳槽，来冲破自己的职业发展瓶颈。

四、工作时间太久 压力大

“空中飞人”是美容导师的一个外号，意思是指一年四季都是在天空中飞来飞去的。可想而知她是没有足够的休息时间，甚至也没有所谓的法定节假日及正常的上下班时间，导致她们极度渴望公司能够合理安排假期，适当放她们长假。然而，年末是所有企业都想“大捞一比”的时候，怎可给她们放假休息呢？

面对超负荷力的工作时间，及高强度的工作压力，很多美容导师都选择在年末跳槽，来找一份轻松一点的工作，适当给自己休养生息。