2015年就剩几天，又到美导纠结年终总结怎么写的时候，有人作了一首打油诗：

春眠不觉晓 ，醒来写总结。

举头望明月，低头写总结。

亲朋好友如相问，就说我在写总结。

待到山花烂漫时，我在丛中写总结。

问君能有几多愁，恰似天天憋写不出总结。

不少美导苦恼，自己费心费力写了一份年终总结，被领导从头到尾批得一无是处，还不如其他人从网上复制黏贴来的！那美导要怎么写出让领导满意的年终总结？

美导要写出让领导满意的年终总结，得先弄清楚领导眼中的好总结是什么样的：

精准。洋洋洒洒四五页，一点用的话都没有，领导不骂才怪，所以，总结不在长，在于精。总结内容要抓住个人的工作重点，不要东拉西扯，尤其是拍马屁的内容，就不要花几页纸来写了。

态度。工作成果好不好是一回事，态度端不端正又是另一回事，如果业绩不佳，态度还差，领导怎么可能满意？所以，总结从头到尾得摆出一个态度：一直很认真负责地工作，寻找各种机会改善情况。

数据。看工作效率如何，数据最直观明了，所以，工作内容可以量化的尽量用数据去说明，还可以跟以往数据做一个比较，再从中得出今年工作如何。如果业绩不佳，担心数据不好看，那就用“态度”去弥补，比如做了哪些改善的事情，做了多少努力去挽救数据等等。

进步。业绩可以不如去年，但个人工作能力是一定要有所提升的，没有业绩，也没有进步，那你这一年都在干什么？明年你能为公司做什么？因此，总结还需表明一点：我一直在进步。

办法比问题多。有些人的总结从头到尾就是在抱怨公司多么不给力，领导不支持自己工作，所以才做不好……问题可以说，但绝不可以把所有问题都归咎在公司和领导身上，还需要自我反省，自己存在哪些问题，并提出解决办法，让领导知道你是认真考虑过的。

计划。明年有什么计划，还要有具体的措施。比如，今年出现的问题，你明年打算采取什么办法去改善，需要哪些支持等等。

总之，能让领导满意的年终总结一定是可以让他看到美导的诸多方面：突出的业绩，优秀的书写能力，清晰的系统思维表达能力，认真的态度等，不但有工作成绩或能力，并且能正确摆正自己的位置，分析自己，对未来自我的工作有很好的想法，并能站在公司的角度思考解决问题。

具体内容可参考《美容导师2015年终总结范文参考》。