店长专区 首页 > 美业职场 > 店长专区 > 列表

美容院店长管理中有哪些难点?

2011.04.07 出处:138中国美容人才网 作者:陈红 责任编辑:陈红

相信很多美容师都有羡慕美容院店长的时候,不仅可以管着她们,而且没人管。我们反过来想想当美容院店长也有很多的难处,如美容院经营不佳,美容院招工难,一些美容师不听话。所以当店长也不是别人羡慕中的那样。

相信很多美容师都有羡慕美容院店长的时候,不仅可以管着她们,而且没人管。我们反过来想想当美容院店长也有很多的难处,如美容院经营不佳,美容院招工难,一些美容师不听话。所以当店长也不是别人羡慕中的那样。

难点之一:美容院招工难。一般高素质的人员对于美容行业的偏见未能消除。加盟美容行业的大部分员工都是高中或初中毕业生,在当地早入行的业内人士开办的美容培训学校学习几个月,就出来就业了。年龄小,稳定性差,情绪易波动。从业人员底子薄导致的职业素质参差不齐,使美容院难于快速提高和规范管理。

难点之二:美容师管理难。美容院管理者大部分并不精通管理,几乎白手起家,靠机遇和勤奋做事业。而这个行业的低门槛易成功惯坏了一些从业者,养成了惟我独尊舍我其谁的气焰,不容易从老板人手建立专业规范的管理体系。这为美容院的管理和发展增加了难度。

难点之三:美容院经营不佳。真在市场压力下想做好管理经营了,又发现万事都难。不懂经营,也不知如何管理,满世界的培训都跟技术有关,跟管理沾点边的又听不懂。现在市场又不比从前,从前一个城市只有三五家美容院,现在一条街上就有十来家,竞争的激烈只能以白热化来形容,以至于前些年换钱的速度和现在花出去的速度一样快。

美容院店长在美容院经营起着主导作用,所以不管是出了什么问题,作为一个店长应该拥有开阔的思维,豁达的胸襟去面对。

 

评论: 文明上网理性发言,网友评论仅供其表达个人看法,并不表明138同意其观点或证实其描述。
匿名发布

138job发布或转载各类资讯,是出于传递更多信息之目的,并不以赢利为目的,也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

138job历来重视版权等知识产权保护,如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题,请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系,138job会及时作出删除处理。

凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体(包括网络媒体和传统媒体)转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源:138job中国美容人才网。