手不长，就是要廉洁奉公，不图权、图名、图利不以权谋私，不损公肥私，不贪占公司便宜，更不能行贿、受贿，循私枉法。

廉洁奉共是管理人员最起码的行为准则，也是管理作风中最重要的组成部分。管理人员如不能廉洁自律，不仅会使企业利益和员工利益受到侵害，严重的还会把自己的工作推上绝路。关于这方面的例子实在太多，而且今天还在继续。人们说，人犯错误是可以原谅的，但犯同样的错误就不能原谅。也许是这类错误太美丽，同样的错误总是一犯再犯。为什么很多化妆品公司美容店有辉煌之后骤然趴下?为什么有的化妆品公司、美容店矛盾成堆、内部秩序混乱、工作陷于瘫痪、管理人员却措手不及——不是不能抓、不能改，而是不敢改、不敢抓。自己的腰板都不硬，对员工又如何有号召力?尤其是在这个员工素质越来越高，消费者也越来越成熟的时代，公司要想走得远，要想做品牌就必须自己行得正。

腿不短，就是要勤政，要勤勤恳恳干事

在工作中手脚勤、节奏快。化妆品公司、美容院管理者不能把自己圈在办公室里，长期足不出户、闭目塞听，这不可能做出好的管理。要走出办公室，深入基层、深入员工、深入第一线，搞调查研究，变“二线遥控指挥”为亲临一线检查指导。当然，管理者戒样样皆能，勤政也并非事无巨细，亲临亲历。因此，如果你是化妆品公司的老板、美容院的店长、或各级主管人员，你就要处理好统筹全局和亲临一线之间的关系了。在这方面，朗斯公司老总姜宁做得不错。她一方面给她的代理商、各部门主管以充分的平台和发展空间，对他们进行赋权管理;另一方面，她又经常做市场调查了解自己产品的销售情况，消费者对产品的反映等;经常利用就餐时间与员工沟通，了解他们对公司的想法和看法，关心他们的生活起居;一有时间就到各部门调查，了解各部门在每一时段的新情况。朗斯公司之所以事业如日中天，跟他们公司有姜总这样的管理人员分不开。

市场经济要求我们必须大幅度地提高工作效率。当前，抢抓机遇，发展企业，正是体现了市场经济规律的要求。“抢”就是以勤和快为条件的，不勤就找不到机遇，不快就抓不到手。在这样的形势下， 我们管理人员应克服不求有功但求无过的旧观念，应树立“无功便是过”的新观念，以强烈的事业心和责任感，高效率地开展工作，争取多办好事、实事。