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: 领导力不是天生的，要训练的！

优秀的领导力，不可能在流水线上批量生产出来。他一定是拥有着强烈的个人特质的存在。想成为这样一个人，如何训练自己的领导力呢？ [详细]

标签: 如何训练自己的领导力领导力 2016.04.15

: 美容院店长要说对的7句话，简短深刻！

“为什么我经常教育员工要怎么做，到最后还是没有做好呢?”这是很多领导碰到的状况。其实想要发挥良好的领导才能，还是有口诀的。接下来我们来看看美容院店长发挥领导力到底要说哪7句话。 [详细]

标签: 美容院店长要说的话发挥领导力美容院店长 2015.09.23

: 马云：管理和领导力是我最擅长的

马云认为他的管理和领导的方法一直是中国这个层面算是最好的，只是人家没看见，以为他只会说而已，管理和领导力是他最好的那口。 [详细]

标签: 管理领导力团队阿里巴巴马云 2015.05.19

: 五大绝招让你成为受下属欢迎的好上司

经理们真正的工作在于培养员工，但他们往往对此一无所知。多数经理最初得到提拔的原因在于他们出色的工作表现，而且他们也会不断地往上走，直到某天他们的名片上出现“经理”这两个字。 [详细]

标签: 好上司下属领导力经理培养 2013.12.11

: 中国历史上最经典的7个人才管理案

中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝。作为人力资源从业者，一定要去学习古代人优秀的管理智慧。下面是中国历史上最为经典的7个人才管理案例，以供广大HR学习。 [详细]

标签: 管理管理人才 HR 领导力领导企业 2012.11.16

职场必读：领导力十大法则！

如何在短时间内打通晋升通道，提高薪资待遇和社会地位?下面攫取了领导力法则的精华部分，形成“领导力十大法则”，希望对每一位有“野心”的职场人有所启示。 [详细]

标签: 职场领导力职场晋升加薪 2012.05.22

薪酬并不是企业保留80后的首要因素

[详细]

标签: 薪酬福利 80后职业发展领导力 2010.11.01

聘用管理者的三大误区

据笔者在企业实施领导力评估和选拔的经验，在对待管理者任用和培养的问题上，普遍存在的三大误区，让企业走了不少的弯路。一起看看下面的三个故事，再审视企业的人才理念——管理者的任用误区，你踏入过吗？ [详细]

标签: 招聘管理者领导力人才录用误区 2010.01.08

360度评估反馈使用五大误区

360度评估反馈是90年代最引人注意的管理创新之一。然而，这一管理创新在中国的发展却并不顺利，许多公司在实施360度评估反馈的过程中出现了失误。我们的研究发现，只要我们能够意识到360评估反馈系统使用的几个误区，就能够使其成为我们有效的领导力开发工具： [详细]

标签: 360度评估使用误区领导力开发企业管理 2009.12.08

如何识别具有发展潜质的员工？

领导力作为通用素质的核心素质之一，在每个岗位的胜任素质模型中都有详细的解释和行为标准要求，我们首先就是要了解这些要求，然后评判员工个体的素质是否符合这些要求。 [详细]

标签: 素质考核潜质胜任素质模型人才测评领导力 2009.09.01

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