如今很多美容院都普遍存在美容师跳槽现象，这让很多美容院店长头疼不已，毕竟培养一个有经验的美容师不容易，一旦美容师离去，对美容院的发展也造成了一定影响，因此作为美容院的管理者，应该想法设法预防美容师跳槽。要预防美容师跳槽，就要知道美容师跳槽的原因，再对症下药。

美容师想跳槽的原因：

1、在美容院学不到东西

不管是哪个行业的人都希望可以在工作中不断地学习新的东西，感觉到自己在进步。如果美容师觉得自己在美容院里学不到东西，没有任何技能上、专业性的提升，都会想去别的平台试试。

所以，美容院店长必须为美容师创造或提供良好的学习平台，把各种培训会开得有意义些，减少那些没有意义的会议、活动。

2、在工作中表现不佳

美容师如果在美容院里表现不佳，不用别人说，她自己心里也会难受，而且她自己也知道这种状态不仅会让店长不满意，而且会损害她自己的就业能力，以后的简历也可能会不好看，所以会想离开。

对于这种情况，美容院店长要了解美容师表现不佳的原因，帮她分析情况，如果美容师还是有热情、有干劲，可以给她机会;如果最后还是闷闷不乐、庸庸碌碌的话，那就让她离开。

3、价值被低估

对于优秀的美容师，美容院一般都不会亏待，但对于美容师来说，除了满意的薪水和合适的岗位，她们更渴望获得认可，尤其是上司的。

所以，对于有能力的优秀美容师，除了薪水，店长不应该吝啬赞美与肯定。因为内在奖励要比外在奖励对于员工投入工作的激励作用大。金钱上的奖励反而会熄灭美容师内心对工作的享受，消磨她们纯粹的好奇心，减少她们对于学习或者个人挑战的渴望。

4、找不到工作的意义

虽然大多数时候，大多数美容师会从事这个行业除了自身的文化素养外，也是出于财政原因。但是如果当她对物质已经没有很大要求时，工作又找不到意义、目标的时候，就会失去动力，变得消极。

所以，美容院店长要时刻注意美容师的思想动态，定期了解她们的工作情况，在她们迷茫的时候适时拉一把，或者给她们一个奋斗的目标。

5、美容师不喜欢你

正如俗语说的那样，人们因为公司而加入，因为老板而退出。这就揭示了不喜欢自己工作的人和不喜欢自己老板的人其实有大部分的重叠。如果美容师不喜欢作为店长的你，你做任何承诺都挽留不住。这个时候就必须了解她为什么不喜欢你，是你哪里做得不足，因为有可能不止她一个人不喜欢你，所以，美容院店长也要时刻反省自己。

美容院店长了解了以上美容师想跳槽的五个原因后，看看美容师具体是因为什么想跳槽，然后看美容院是否能满足他，这样就有希望避免美容师的离去了。