对于美容院店长而言，留住好员工很重要，尤其是在美容院员工流失率那么高的当下。那美容院店长该提拔什么样的员工呢？哪些员工则是不能重用的？

美容院店长该提拔这样的员工：

1、忠诚度高的人

既能站在美容院的立场上思考问题，忠心维护公司的美容院利益，又能在诱惑面前经得住考验。

2、敬业的人

这类员工工作的目的不仅仅在于报酬，他们会为美容院提供超出报酬的服务，还乐意为工作做出个人牺牲。

3、主动的人

这类员工不用事事等人交待，他们会主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。

4、负责的人

这类员工可以把每一件小事都做好，而且出了问题绝对不会为自己找借口，更不会把皮球踢给别人。

5、注重效率的人

聘用员工就是为了创造业绩，只有有效率的人才能更好地为美容院创造价值。

6、善于沟通的人

这类员工有问题通常是当面开口，当场解决，也会带着方案提问题，也能够接受批评，不会事后抱怨，也不会做马后炮。

7、积极进取的人

这类员工总是不断挤时间充电，提高自己，能够跟上美容院发展的步伐，甚至走在前面。

8、低调的人

重用低调的人，他们不会因为一点赞扬，也不会因为一次晋升就洋洋自得，大肆宣扬，反而会更加努力工作。

9、懂得感恩的人

有这点品质的人很重要。现在不少人总是学到东西后会另攀高枝，甚至会宣扬这是他靠自己的努力取得的成绩，从来不会想给予他工作机会、学习成长平台的公司。

有可以提拔的人，就有不能够重用的人，如以下六种员工：

1、私心过重的员工

2、妒忌心强的员工

3、善于投机的员工

4、常犯同样错误的员工

5、纸上谈兵的员工

6、爱打小报告的员工

美容院店长要重用、提拔哪些员工，需要在日常工作中去观察发现，反正日久见人心。