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: HR真正的离职原因，为了啥？

我们都知道员工离职原因无非就是“钱少了，心委屈了”，今年咱来八一八HR真正的离职原因是为了啥？ [详细]

标签: HR的离职原因 HR离职 HR 离职原因 2017.06.09

: 如何减少试用期主动离职的员工？

员工试用期内主动离职的原因有哪些? 每个人的感受不一样，但是理由是不同的，不同的试用期员工离职的原因应该包含以下所有的原因： [详细]

标签: 试用期主动离职员工员工离职原因试用期主动离职 2017.06.06

: 离职原因怎么说比较合适？

离职是一件让人很头疼的事情，不仅关系到你和领导之间的关系，而且也会影响到你的下一份工作，一个合适的离职原因，可以很好的帮你解除与现在雇主的关系。 [详细]

标签: 离职原因怎么说合适离职原因怎么说离职原因 2017.06.02

: 员工擅自离职，怎么处理？

员工擅自离职是不少用人单位面临的问题，这时企业应该怎么处理呢？ [详细]

标签: 员工擅自离职怎么处理擅自离职怎么处理擅自离职 2017.05.24

: 怎么样让新人留存下来？？

好不容易招进来一个新人，没多久人又走了，什么原因让新人留存不下来呢？是公司管理问题还是HR的问题？ [详细]

标签: 怎么样让新人留下来新人离职的关键原因新人离职 2017.05.05

: 员工离职的真正原因及应对策略

关于离职，这一点上公司和员工似乎永远是对立的，在公司看来已经给员工的待遇很好了，可是员工总有不满足，那么，员工离职到底是什么原因引起的呢？下面来分析一下员工离职的原因。 [详细]

标签: 员工离职的真正原因员工离职的原因员工离职 2017.04.19

: 90后离职率高，除了钱他们还要啥？

在企业中，年轻员工一直是离职率比较高的群体，他们对离职似乎一点点顾虑都没有，转身就走。现在的年头，哪个年轻人没跳过几次槽都不好意思出来混了。 [详细]

标签: 90后离职率离职员工 2017.03.03

: 一个员工的离职成本，真的很恐！怖！

年关刚过，想必很多企业又是一轮离职换岗的大潮。员工到底为啥走？身为管理者需要好好思考。 [详细]

标签: 离职成本离职优秀员工 2017.02.24

: 离职人数比招聘人数还多？怎么办？

年后不仅是招聘旺季同时也是跳槽高峰期，HR不仅要面对招人难的问题，还得时刻提防那些想走的人员。即便遇到离职人数比招聘人数还多时，你也要咬咬牙挺过去。 [详细]

标签: 离职招聘招聘渠道 2017.02.17

: 节后离职潮爆发，HR如何留住人才？

刚开工，很多HR们已经开始忙碌起来，因为对于他们来说，年后是招人的旺季。同时，也是企业员工离职的高峰季，HR该如何做好留人工作？ [详细]

标签: 如何留住人才员工离职留人 2017.02.08

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