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: 美容企业如何汇聚行业人才？

如何汇聚美业人才？这是每一个有“野心”的美容企业都在思考的问题，因为要成为卓越企业，得先有人才。没有优秀人才，企业寸步难行。那在招聘的时候如何汇聚美业人才？ [详细]

标签: 如何汇聚美业人才招聘美容企业人才 2016.01.28

2016中国美业人力资源现状调研工作组走访本色纹绣

2016年1月21日下午，138美容人才网董事长、人力资源专委会主任陈其力先生与调研小组成员走访本色国际纹绣教育集团，向副主任单位本色国际纹绣教育集团创办人、院长罗晓辉女士颁发全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会副主任单位牌匾。 [详细]

标签: 人力资源现状调研中国美业本色纹绣 2016 2016.01.22

2016中国美业人力资源现状调研工作组走访富妆

2016年1月21日上午，138美容人才网董事长、人力资源专委会主任陈其力先生与调研小组成员走访广州富妆贸易有限公司，向副主任单位广州富妆贸易有限公司董事会助理(接班人)陈杨娉小姐颁发全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会副主任单位牌匾。 [详细]

标签: 人力资源现状调研中国美业广州富妆贸易有限公司 2016 2016.01.22

美业职场潜规则什么类型女性容易被潜？

在美容行业中，大部分的女性都是爱美的，懂得保养自己的，所以颜值或气质上有绝对优势。虽然并不是所有的男上司男同事都是好色之徒，但姿色上乘的女性很容易成为异性上司的“猎物”。这样的职场“潜规则”成为不少女性的心病，那么，在美容职场上，什么类型女性容易被潜？ [详细]

标签: 美业职场女性潜规则什么类型女性容易被潜美业职场潜规则职场潜规则 2016.01.22

2016中国美业人力资源现状调研工作组走访博纳百川

2016年1月15日晚，博纳百川万里家2016“家”年华主题派对暨年会在广州花都华钜君悦酒店温情开启。138美容人才网董事长、人力资源专委会主任陈其力先生与调研小组成员走访，并向副主任单位广州市博纳百川企业管理有限公司创始人兼CEO许康先生颁发全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会副主任单位牌匾。 [详细]

标签: 人力资源现状调研中国美业博纳百川许康 2016.01.18

: 出奇制胜：一分钟打动面试官的小动作

美业求职者如何用一分钟打动面试官？你以为小编又要说一分钟自我介绍？今天咱不说自我介绍，说说一分钟打动面试官的另类小技巧！ [详细]

标签: 一分钟打动面试官美业求职者面试官 2016.01.13

2016中国美业人力资源现状调研工作组走访广州迪琪

2016年1月6日下午，人力资源专委会副秘书长黄嘉颖小姐与调研小组成员走访了广州迪琪生物科技有限公司，与人事部卜小姐和品牌经理冯先生沟通了解企业内部人力资源管理情况，并针对此次全国美业人力资源现状调研工作，给予问卷调研工作的指导。 [详细]

标签: 人力资源现状调研中国美业广州迪琪 2016 2016.01.13

2016中国美业人力资源现状调研工作组走访美丽加

2016年1月8日，138美容人才网网络招聘总经理、人力资源专业委员会副主任郑伟丹先生与调研小组成员走访深圳市美丽加互联网有限公司，并针对中国美业人力资源现状进行调研。 [详细]

标签: 人力资源现状调研中国美业人力资源美丽加 2016.01.11

: 年终盘点：2015年美业职场七大关键词

2015匆匆而过，回顾这一年，中国美业职场发生了太多的事，留下一堆酸甜苦辣的故事，也收获了满满的战果。年末岁尾，138job盘点2015年美业职场热门关键词，透过这些"关键词"，看看美业职场发生了哪些变化。 [详细]

标签: 美业职场关键词年终盘点缩招求职难人力资源专委会 2016.01.11

一位很会“挖人”的老板用人观

人才我不挖，别人也会挖，与其如此，不如我挖了来试试他(她)的才能。创造出价值了，我就算投资正确了。没有创造价值呢，我也认了，毕竟敢挖人，就要有敢承担用人的风险。 [详细]

标签: 挖人美业人才招聘 2016.01.08

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