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  • 兰州 | 5年以上 | 学历不限

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    发布于 05-04
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    【职责内容】 职责说明: 1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向; 2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作; 3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行; 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求: 1、年龄28-40岁,6年以上美容行业运营工作经验; 2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力; 3、精通营销策划,具有专业的美容知识; 4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力。
  • 珠海 | 3年以上 | 大专

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 05-04
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责美业运营团队管理,负责美业产品的运营工作,负责数据化运营体系的整体规划与执行; 2、参与公司战略方向及经营目标讨论及制定,作为公司高层制定合理的运营战略、运营方法、操作规范及营销方案,并带领团队高效执行; 3、管理用户社群化价值观营销,处理、反馈、维护用户关系,提升用户活跃度,发掘潜在会员,增加用户黏性; 4、全面负责社区运营、市场推广及商务合作; 5、对运营绩效负责,包括但不限于品牌形象、推广效果、渠道拓展和销售指标。 6、培养并建设运营团队,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才; 7、持续优化和提高公司的运营流程和效率,不断探索新的移动产品运营模式。 任职要求: 1、美业、生活美容运营/产品/市场/品牌部门三年以上经验。 2、熟悉美业行业,了解美业的商业模式和用户行为习惯,熟悉各种美业营销推广模式; 3、熟悉美业运营工作流程,有丰富的运营经验,有成功案例; 4、善于洞察用户心理,擅长活动策划,拥有较强的学习能力和执行力; 5、较强的市场敏锐度和一定的数据分析整理能力
  • 银川 | 5年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 05-03
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    【职责内容】 职责说明: 1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向; 2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作; 3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行; 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求: 1、年龄28-40岁,6年以上美容行业运营工作经验; 2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力; 3、精通营销策划,具有专业的美容知识; 4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 05-03
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    【职责内容】 渠道、市场、营销、销售合作提成70%以上 颖奕医疗美容主营项目:大健康、大医美、抗衰产品 公众号:颖奕医美、颖奕医疗 联系方式:021-39543211-8209/8208
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 05-03
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责进行公司运营规划及市场推广; 2、负责统筹制定部门的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施; 3、能够带领团队配合其他部门搞好品牌的运营、运行和维护; 4、分析并把握用户需求,监控、敦促部门工作; 5、负责品牌建设以及各种商务合作中的品项、运营方案、实施方案的制定; 6、负责部门的整体运营,确保部门工作的顺利开展。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上美容行业相关管理工作经验; 2、有丰富的运营经验,从事过整体运营工作,有团队管理成功经验者优先; 3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性; 4、熟悉美容行业的发展和关键操作与运营; 5、有很强的责任心和团队合作的精神。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 05-03
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    【职责内容】 渠道、市场、营销、销售合作提成70%以上 颖奕医疗美容主营项目:大健康、大医美、抗衰产品 公众号:颖奕医美、颖奕医疗 联系方式:021-39543211-8209/8208
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    医院/医疗机构 | 1-49 人
    发布于 04-21
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    岗位名称:实习健管师 市场运营服务中心: 战区部 岗位定员:3-5位 直接上级:部门总监及战区总经理 工资等级:5000-7000 晋升级别:中级健管师、高级健管师、部门总监、战区总经理 薪酬类型:则任底薪+岗位薪资+绩效提成 本职: 1、完全掌握公司产品知识、项目方案及熟悉下店工作流程; 2、每位健管师必须具备专业的培训和演讲能力; 3、明确自己的工作岗位和职责; 4、具备健管师的专业素养 ; 5、做好每次下店的日工作总结与每月的月度工作总结;认真完成公司布置的各项任务流程,包括工作日志、客户反馈表的填写等; 6、解答客户的问题(专业及技术方面等),为客户提供全方位服务,达到客户满意; 7、对客户进行定期回访,下到门店引流客户 8、完成部门协销工作,并对每次活动进行辅助销售,达到客户满意; 9、填写、设置完善客户档案,每次下店培训或促销后均将店内反馈信息并及时登记、更新。 职责表述: ①、态度端正(积极思想向外传,消极思想向自灭)——如时刻保持微笑、善于学习和总结、不抱怨,遇到处理不了的问题及时向上反映。 ②、美容行业,大健康行业,医美咨询行业经验优先录取 ③、品牌文化的宣导,让健管师对公司有更深的了解,增强对企业的信心;(将公司项目的重要性植入每一个人的观念中;工作微信每天不低于三条工作内容朋友圈宣传,每个星期至少发5条对于中科贝拉相关文宣信息给合作伙伴及重点需求客户) ④、短期目标:下店每天至少能沟通3个以上客人,每周最少卖3张引流卡; 工作协作关系: 内部协调:市场运营战区总经理、直属部门总监、客服部、财务部、人力资源部、企划部; 外部协调:渠道商负责人、门店负责人、店内员工、终端消费者; 任职资格: 教育水平:中专以上水平 技能技巧:熟练使用办公软件; 个人素质:具有较强的组织沟通协调能力,较强的执行力与团队合作精神;工作认真细致和高度的责任心,思维敏捷,有较强的抗压能力和敏锐的分析能力;有较强的判断力、人际关系能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力; 使用工具/设备:计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、通讯设备; 工作环境:办公室,根据部门工作需求安排出差; 工作时间特征:工作时间不确定,必要时需要加班; 所需记录文档:当月总结、下月计划、工作日志及客户反馈表、店家执行方案和竞品表现。 晋升标准: 连续3个月达成以上考核标准,可直接晋级;如表现突出者经由直属总监上级推荐,未满3月者亦可直接晋升;
  • 招商经理

    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 04-09
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    【职责内容】 职责说明:  1、制定公司的招商战略,全面负责公司产品的业务招商;  2、负责各招商团队的组建与管理,完成公司的招商目标;  3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场招商计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求:  1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系;  2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;  3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 拓展经理

    1万-1.5万
    广东 | 经验不限 | 学历不限

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    中医/养生/保健 | 1-49 人
    发布于 2024-10-09
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    【职责内容】 职位描述岗位职责 1、负责市场客户开拓,推广公司項目,开发新客户,寻求合作,促成合作; 2、收集市场客户信息及动态,有效进行客户关系的维护和发展,提升意向度; 3、负责客户售前工作、协调其他部门完成项目实施; 4、服从上级安排,积极完成上级安排工作。 职位要求: 1、熟悉美容专业线市场操作及销售,有口服健康项目经验者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、有较强的成就欲望,敢于挑战高薪; 5、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。 可以兼职
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