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  • 司机

    6千-8千
    西安 | 2年以上 | 学历不限
    • 岗前培训
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    • 年终奖
    • 旅游
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 负责给医院和美容院送仪器设备
  • 司机

    3.5千-4.5千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 旅游节假日福利社保
    药品/医疗器械 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、主要负责广东省内市场的公司仪器、人员到运送工作; 2、协助公司内勤人员负责相关工作; 3、完成上司交代的其他任务;
  • 司机

    3.5千-4.5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
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    药品/医疗器械 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、主要负责广东省内市场的公司仪器、人员到运送工作; 2、协助公司内勤人员负责相关工作; 3、完成上司交代的其他任务;
  • 司机

    3.5千-4.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
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    药品/医疗器械 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、主要负责广东省内市场的公司仪器、人员到运送工作; 2、协助公司内勤人员负责相关工作; 3、完成上司交代的其他任务;
  • 司机

    3.5千-4.5千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供交通费
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    药品/医疗器械 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、主要负责广东省内市场的公司仪器、人员到运送工作; 2、协助公司内勤人员负责相关工作; 3、完成上司交代的其他任务;
  • 仓库管理员

    2千-2.9千
    沈阳 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4、负责相关单证的保管与存档; 5、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确; 6、部门主管交办的其它事宜。 任职资格: 1、1年以上相关领域实际业务操作经验; 2、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能; 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
  • 司机

    4.5千-5.9千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、根据公司指令出车,安全高效完成出行任务; 2、服从公司安排,能做到不定时出车; 3、做好车辆日常维护保养,保持车辆干净整洁; 4、按时做好车辆年检和养路费缴交。 职位要求: 1、男性,3年以上驾龄,无不良记录及重大交通事故者; 2、为人细心谨慎,灵敏机警,不开快车; 3、遵守交通规章,驾驶技术娴熟; 4、职业操守良好,爱岗敬业。能严格遵守公司规章制度,作风正派,性格稳重。
  • 佛山 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职位职责: 1.负责车间生产现场检查,化妆品的洗瓶消毒、灌装、包装岗位的生产现场的质量控制。 2.对生产现场的人员、机器、物料、操作方法、生产环境进行监督检查,人、机、料、法、环应符合化妆品生产的质量要求。 3.实施过程产品检验制度,对过程产品进行首件检验、巡回检验、完工检验和包材检验。 4.按照相关程序文件,作业指导书和标准规范和要求实施监控工作,及时如实填写检验记录。 5.参与不合格品和质量事故的处理。 6.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1.高中以上学历,女性,有化妆品巡检经验优先,无经验者工作认真,踏实肯学亦可考虑; 2、有良好的沟通能力,责任心强,原则性强,服从公司工作安排; 年龄要求:18-35岁 工资面议 工作地点:佛山顺德伦教羊额宝发珠宝产业园区7栋501
  • 司机

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补贴
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 就是给老板开车,不是长期出差,出差也是包吃住的。每周星期天休息,出差可以调休,国定节假日放假。
  • 商务司机

    6千-8千
    长沙 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1. 负责公司各项行政事务的用车,协助行政事务工作; 2. 自觉遵守国家交通法规和公司的车辆管理规定,保证行车安全; 3. 爱护车辆,定期对车辆进行保养,保持车辆性能完好,保持车辆内外的清洁; 4. 未经领导批准,不擅自外借、滥用公司车辆; 5. 及时办理车辆养路费、保险费的缴纳和车检、办证、换证的工作; 6. 做好行车记录,及时填写行车单; 7. 完成上级交办的其他事务。 任职要求: 1.2年以上实际驾龄,熟悉湖南区域的道路; 2.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3.吃苦耐劳,能长期稳定工作; 4.熟悉企业行政事务相关工作,熟悉客户接待等商务礼仪,具有服务意识; 5.具有较好的反应能力和观察能力,能够对突发事件进行正确处理; 6.为人踏实、老实忠厚、严谨、有责任心,能适应出差; 7.工作地点:广东、湖南、江西。 有意者可联系张先生:18908487418
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
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    • 提供饭餐
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    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 负责化妆品发货、仓库管理
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
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    • 提供饭餐
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    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 发货,会开车,接送客户
  • 司机

    4.5千-5.9千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、根据公司指令出车,安全高效完成出行任务; 2、服从公司安排,能做到不定时出车; 3、做好车辆日常维护保养,保持车辆干净整洁; 4、按时做好车辆年检和养路费缴交。 职位要求: 1、男性,3年以上驾龄,无不良记录及重大交通事故者; 2、为人细心谨慎,灵敏机警,不开快车; 3、遵守交通规章,驾驶技术娴熟; 4、职业操守良好,爱岗敬业。能严格遵守公司规章制度,作风正派,性格稳重。
  • 司机

    3千-4.4千
    南昌 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 性格阳光,两年以上驾龄!
  • 郑州 | 2年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、根据公司指令出车,安全高效完成出行任务; 2、服从公司安排,能做到不定时出车; 3、做好车辆日常维护保养,保持车辆干净整洁; 4、按时做好车辆年检和养路费缴交。 职位要求: 1、男性,3年以上驾龄,无不良记录及重大交通事故者; 2、为人细心谨慎,灵敏机警,不开快车; 3、遵守交通规章,驾驶技术娴熟; 4、职业操守良好,爱岗敬业。能严格遵守公司规章制度,作风正派,性格稳重。
  • 前台

    3.5千-3.5千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求: 1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    职责说明: 1、负责客户订单,与客户沟通,信息传达与数据统计。 2、负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。 3、负责促销活动的方案管理与文档备案。 4、完成企划部经理交办的其他任务。 职位要求: 1、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 2、良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 3、声音甜美,性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。 4、懂电脑,打字速度快。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位信息  1、协助上级建立健全公司相关制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;   岗位要求: 1、具有档案管理、文秘、助理工作经验优先; 2、熟悉各类招聘渠道及招聘面试流程,擅长员工关系处理优先; 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和解决复杂问题能力及亲和力; 4、能熟练操作办公应用软件,有较好的文字编辑能力; 5、具有较强的分析,沟通,解决问题能力; 6、有强烈的进取意识,责任心强,具备良好的职业素质和团队协作精神。 7、熟练运用office、word办公软件及CDR等软件;
  • 董事长助理

    2千-2.9千
    重庆 | 经验不限 | 中专
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求: 1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
  • 人事经理

    4.5千-5.9千
    重庆 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 底薪+提成年终奖分红
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1:人事部经理岗位职责  1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制 2、:负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 3: 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 4: 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用 5:制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系 6:负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理 7:配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜  8:定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成  9:其他突发事件处理和领导交办的工作 底薪+岗位奖+社保+年终奖+年终产品福利+月休6天+职位提升+全勤奖
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