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KTV楼面经理、大堂经理

6千-8千

昆明 | 2年以上 | 学历不限

恋尚娱乐嵩明有限公司

KTV | 50-99人

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岗位职责 1、负责KTV的管理工作，保证KTV接待工作的正常运作。 2、下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达，与公关人员保持良好的合作关系。 3、对KTV的服务质量负责。 4、参加部门各项会议活动，充分了解上级工作安排的意图。 5、主持召开每日部门例会工作，起到部门意见上传下达的作用。 6、监督及评估部门员工在工作中的表现。 7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理。岗位要求 1、X年以上量贩KTV或商务KTV管理经验，有业内知名企业工作经验者优先。 2、具备良好的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力。 3、吃苦耐劳适应夜场工作，能够驻店。 4、有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。

KTV管家

8千-1.5万

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
领导好
技能培训
人性化管理

北京万达文华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、准时到岗，整理好个人仪容仪表，带齐工作用具；对区域设施设备、器具备品、卫生条件进行检查整理。 2、按要求准备预定房间；按要求及客人需求进行接待。 3、客人到店后，积极向客人介绍公司设施及产品，主动了解客人消费习惯及需求，并随时做好服务。 4、客人消费结束后，及时整理好账单，并通知收银员结账。收拾整理客用房间。 5、身体健康

运营副总

1万-1.5万

成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

成都锦东景色文化传播有限公司

KTV | 100-499人

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汇报对象：总经理管辖范围：前厅接待、礼宾、包厢服务员、保洁团队，管理下属主管、领班岗位职责： 1、负责高端KTV前场服务体系搭建，制定礼宾、接待、包厢服务、保洁全套SOP服务标准、考核标准，打造高端客户服务体验； 2、全面负责一线团队培训工作，搭建新员工岗前培训、在职员工常态化提升培训，组织情景实操演练，做好人员考核，针对薄弱员工开展回炉培训； 3、营业期间现场巡场督导，高峰期在岗管控各岗位服务质量、仪容仪表、环境卫生，现场纠偏，监督交接班、班前会落地；统筹VIP贵宾接待服务保障； 4、负责前场一线团队管理，赋能主管领班，参与人员招聘把关，搭建以服务质量为核心的绩效考核，做好纪律管理、正向激励，降低人员流失； 5、处理服务类客诉及现场突发事件，复盘问题根源输出整改方案；收集客户反馈持续优化服务流程； 6、联动营销、出品、行政等部门协同工作，输出月度服务质量、培训、问题整改汇报给到总经理； 7、定期组织管理复盘，持续优化门店服务与卫生品质，完成总经理下达其他专项工作。任职要求： 1、3‑5年高端KTV/高端会所/高端餐饮/高端酒店前场运营管理经验，懂礼宾、接待、包厢服务、保洁全链条管理； 2、擅长服务标准化搭建、员工培训、现场巡场督导，有完整培训课件、SOP搭建经验优先； 3、熟悉高端娱乐场所各类客诉、突发事件处理，抗压能力强，能够适应晚班、营业高峰期在岗； 4、擅长带一线服务团队，懂绩效考核与人员激励，能落地，拒绝纯理论型； 5、形象得体，沟通能力强，有高端门店服务品质升级成功案例优先。

急聘K歌技师

1万-1.5万

咸宁 | 经验不限 | 学历不限

岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理

赤壁市在水一方保健服务馆

桑拿/足浴 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的K歌伴唱服务，活跃现场氛围，带动顾客参与互动 2、熟练掌握各类流行歌曲演唱技巧，能够根据顾客需求调整演唱风格 3、维护K歌设备正常运行，及时发现并反馈设备问题 4、保持包厢环境卫生整洁，及时清理使用后的物品 5、遵守公司服务流程和标准，确保服务质量【岗位要求】 1、热爱音乐，具备良好的歌唱能力和音乐素养 2、性格开朗外向，善于与人沟通交流 3、能适应夜班工作，吃苦耐劳 4、有相关工作经验者优先考虑

品控副总

1万-1.5万

成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

成都锦东景色文化传播有限公司

KTV | 100-499人

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岗位职责： 1、负责高端KTV前场服务体系搭建，制定礼宾、接待、包厢服务、保洁全套SOP服务标准、考核标准，打造高端客户服务体验； 2、全面负责一线团队培训工作，搭建新员工岗前培训、在职员工常态化提升培训，组织情景实操演练，做好人员考核，针对薄弱员工开展回炉培训； 3、营业期间现场巡场督导，高峰期在岗管控各岗位服务质量、仪容仪表、环境卫生，现场纠偏，监督交接班、班前会落地；统筹VIP贵宾接待服务保障； 4、负责前场一线团队管理，赋能主管领班，参与人员招聘把关，搭建以服务质量为核心的绩效考核，做好纪律管理、正向激励，降低人员流失； 5、处理服务类客诉及现场突发事件，复盘问题根源输出整改方案；收集客户反馈持续优化服务流程； 6、联动营销、出品、行政等部门协同工作，输出月度服务质量、培训、问题整改汇报给到总经理； 7、定期组织管理复盘，持续优化门店服务与卫生品质，完成总经理下达其他专项工作。任职要求： 1、3‑5年高端KTV/高端会所/高端餐饮/高端酒店前场运营管理经验，懂礼宾、接待、包厢服务、保洁全链条管理； 2、擅长服务标准化搭建、员工培训、现场巡场督导，有完整培训课件、SOP搭建经验优先； 3、熟悉高端娱乐场所各类客诉、突发事件处理，抗压能力强，能够适应晚班、营业高峰期在岗； 4、擅长带一线服务团队，懂绩效考核与人员激励，能落地，拒绝纯理论型； 5、形象得体，沟通能力强，有高端门店服务品质升级成功案例优先。

健身教练

4千-9千

德州 | 2年以上 | 大专

德州禾沐姿健康科技有限公司

健身中心/运动场馆/瑜伽 | 1-49 人

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一、工作内容： 1、负责会员体测评估，制定个性化训练方案，开展教学，纠正训练动作，保障训练安全； 2、跟踪会员训练进度，提供运动、饮食相关建议，达成会员健身目标； 3、接待意向客户，开展体验课，完成课程销售、会员续费维护； 4、维护健身器械，做好场地巡场，完成门店相关台账记录； 5、持续学习专业知识，提升专业能力。二、任职要求： 1. 热爱健身，有健身训练基础，形象气质佳； 2. 持有国职 / CBBA / 国际四大健身认证任意其一-优先录用/急救证/健康证 3. 可以独立带私教课程，会做体测、制定训练方案； 4. 善于和会员沟通，有服务意识，能够完成体验课及课程销售； 5. 服从门店安排，工作认真负责，抗压能力强。薪资面议，五险一金有普拉提、团操、青少年体适能、运动康复相关专项证书优先有健身房私教从业经验优先参加过健美健身相关赛事优先

门店店长

8千-1万

德州 | 10年以上 | 大专

德州禾沐姿健康科技有限公司

健身中心/运动场馆/瑜伽 | 1-49 人

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基础信息：工作地点：德州｜年薪：10W+，｜五险一金、绩效奖金、门店分红、内部培训、晋升区域负责人康养门店店长10W+ 【岗位职责】 1. 全面负责禾沐姿康养门店整体经营管理，对门店营收、利润、复购等核心指标负责，拆解经营目标，做好成本管控。 2. 落地门店标准化SOP体系：客户接待、健康评估、服务交付、客诉处理、客户分层及健康档案管理，把控门店服务品质与行业合规风险。 3. 承接总部短视频、直播、公域广告、招商渠道输送线索，完成线索转化；运营门店私域流量，策划沙龙、会员活动，维护高净值客户，实现老客复购与大单成交。 4. 负责门店团队搭建、绩效考核、内部培训赋能，带教健康顾问、理疗师、前台，稳定团队，打造高绩效门店。 5. 对接总部各部门，落地总部政策，输出经营数据；拓展本地异业资源，挖掘市场机会。【任职要求】 1. 大专及以上学历，35‑43岁，10年以上中医康养、医美、连锁养生门店全盘管理经验，有单店月销百万实战经验优先； 2. 具备经营思维，熟悉私域运营、线上线索承接转化，拥有大客户、大单成交实操经历； 3. 有门店SOP搭建、团队组建与人才培养经验，懂绩效激励，擅长团队管理； 4. 熟悉大健康行业合规要求，目标导向，具备利润、成本管控意识； 5. 优先：中医相关背景、连锁中医馆/康养项目操盘经验；德州本地，可尽快到岗。【福利待遇】年薪10万起，基本工资+高额业绩提成+门店利润分红，收入上不封顶；缴纳五险一金；完善专业培训；优秀者晋升区域经理，管理多家门店。或者中级以上专业技术职称），落实场馆安全管理； 4. 认同大健康行业，目标感强，对门店经营结果负责，能够达成门店业绩目标； 5. 责任心强，抗压能力好，具备优秀的沟通统筹能力薪资面议；五险一金