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  • 楼面主管

    5.3千-7千
    广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    桑拿/足浴 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 · 负责团队日常管理与工作安排 · 组织员工培训,提升服务技能与效率 · 协助完成日常运营任务 【职位要求】 · 有1-3年团队管理或培训经验 · 熟悉星级酒店服务流程者优先 · 工作认真负责,具备良好沟通能力 【工作时间】 · 做六休一,具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资:5500-6500元/月 · 五险一金 · 包住 · 包吃 · 带薪年假 工龄奖
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前厅接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作。 2、负责部门整体工作计划管理。 3、负责对客户服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客户的高品质服务。 4、负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。 【岗位要求】 1、具备优秀人、财、物综合管理能力。 2、具备出色的销售驱动力与业绩提升能力,能够有效促进销售增长,实现业绩目标的显著提升。 3、专科学历者优先。
  • 会所领班

    5千-6千
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    桑拿/足浴 | 100-499人
    • 投递简历
    上班时间: 1、能接受三班倒,每班9小时包含吃饭时间,月休4天、法定节假日补休; 2、宿舍有空调洗衣机,宿舍楼下是地铁站、公交车站、对面是万达广场、购物方便; 3、晋升空间的,心有多大舞台就有多大; 4、每月举办员工生日会、优秀员工培训; 5、有专业的老师培训; 6、休息厅主任:5000底薪+补助+提成  5500-6500/月 7、职位包吃住、有工龄、有年假、 岗位职责 1、带领员工认真做好服务工作,确保服务质量标准; 2、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、督导服务员认真落实部门规章制度; 5、做好班组员工考勤、服从上级领导安排; 岗位要求 1、熟悉服务管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 2、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 地址:广州市黄埔区开创大道金峰城四楼(香水国际) 地铁:地铁6号线金峰站B出口,往前走过了红绿灯就到达金峰城 公交站:开创大道(科新路口) 联系方式:陈小姐18820059985 微信同步 有意者带上身份证到人事面试,期待你的加入
  • 温泉经理

    8千-1万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    泡泉规划管理:依据集团温泉战略规划与实施计划,结合山谷经营实际,制定并持续优化温泉泡泉整体规划。养生产品开发:紧扣市场需求与季节变化,研发温泉养生特色产品,统筹产品包装、推广落地,实现社会效益与经济效益双提升。宾客服务保障:提供专业、优质的温泉泡浴服务,高效处理宾客诉求与投诉,维护良好宾客关系,提升服务体验。环境安全管控:打造洁净、卫生、安全的温泉运营环境,严格落实安全管理规范,持续优化宾客体验与满意度。运营成本管控:规范设备设施运维、水电能耗管理及日常巡查,严控能源消耗、对客用品损耗,精细化降低运营成本。部门经营与团队建设:依据战略及经营计划编制部门工作计划,监督执行落地;审核部门重大财务支出,严守预算合规;统筹团队能力培养,提升团队专业素养与综合战力。
  • 足疗技师

    8千-1万
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    1、为到店顾客提供足疗、推拿按摩等正规理疗服务,要求有1年以上相关工作经验,手法熟练。 2、对待顾客耐心友善,做好服务沟通,服从门店排班管理。 3、做好服务前后准备工作,维护工位环境卫生,保管好用品工具。
  • 广州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责康乐部儿童中心、健身房、球场、泳池日常运营管理。 2、编制部门经营计划及规范性文件。 3、组织康乐设施设备的管理。 【岗位要求】 1、1年以上工作经验,具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识。 2、要持有救生证。 3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训。 4、有较强的沟通能力、组织能力、协调能力。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 公积金10%
    • 公寓式宿舍
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助经理负责健身中心和康乐的正常运营。 2、维护健身中心设备。 3、管理员工培训和发展。 4、确保以友好的、正确的和有效的态度处理客人电话和要求。 5、向客人提供优质服务。 6、确保客人需求和合理要求被满足。 7、协助完成销售目标。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉健身中心的服务特点和服务项目。 3、较强的酒店产品推销能力。 4、工作认真自信,积极主动。 5、具有良好的团队合作能力和较强的沟通协调能力。 6、有救生证。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 水电自理
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责康乐项目的开发,设计规划。 2、负责编制部门经营计划及规范性文件。 3、负责康乐部运营管理,主要经营范围含SPA项目、亲子项目、文创展区等。 4、负责上传下达及协调工作,并有较强的沟通能力、组织能力、协调能力。 5、负责做好康乐设施设备的管理、做好部门人员管理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识。 2、具有3年以上酒店康乐相关管理工作经验。 3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训。 4、具有较强的沟通能力、组织能力、协调能力。
  • 广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、进行客源、客情分析,想出整改建议当好领导参谋。 2、协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤。 3、负责检查本班员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态度。 4、掌握当班出勤情况,合理安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。 5、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作,发现问题及时解决,重在问题及时上报。 6、落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有相同岗位工作经验1-3年以上。 2、熟悉康体服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,掌握卫生消毒和安全知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的文字和语言表达能力,会英语的优先。 5、有一定的管理能力。
  • 康乐主管

    7千-8千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    该岗位单休,月薪税前7-8k,入职就买五险一金,包食宿,双人间。 【岗位职责】 1、负责户外泳池的运营管理,包含日常开放关闭、及营业过程的管理等; 2、负责户外泳池的咨询和预订,对客沟通协调; 3、负责户外泳池月度的物资物料的采购和摆放以及检查; 4、负责客人的投诉及相关问题处理,及客人信息整理归档; 5、负责对员工标准操作流程、服务意识和场地/场馆管理及安全培训等工作; 6、负责完成其他上级完成其他事宜。 【任职要求】 1、大专以上学历,有过酒店康乐主管经历优先考虑; 2、具有场地/场馆运营的经验,并能独立编制和完善相关的sop流程; 3、具有良好的沟通协调能力,紧急事件的处理能力; 4、熟练掌握办公软件的使用; 5、能接受单休,认可企业文化,接受半户外的工作环境。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责接待宾客,关注照顾小朋友在活动及玩耍时候不受伤害,执行活动部每日活动跟进,总结完善现有活动项目,协助上级每月开发新的儿童活动,做好场地卫生消毒维护。 2、具有积极的影响力,有责任心,主动解决问题,善于与客人及同事沟通。 3、引导客人做好登记,主动向客人介绍儿童俱乐部的活动。协助小朋友的活动,并做好收银工作。 4、确保儿童中心每天维持高度的卫生和整洁水平。严格监督儿童中心每个区域,完成日常清洁时间表。经常给玩具消毒。 5、配合活动经理或主管,配合完成或独立完成部门活动的相关事宜。 岗位要求 1、较强的人际交往能力,积极热情,性格外向,亲和力较强。 2、有2年儿童乐园或类似工作经验,能给独立组织儿童活动。 3、具有幼师证、保育员等儿童护理相关证书。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1. 处理会所的日常工作,妥善及时地处理客户的要求、询问和投诉。 2. 主动、热情、礼貌、耐心、周到地为客人服务,使客人有宾至如归的感觉。 3. 协助领班做好会所餐厅的工作,如积极检查备用餐具是否齐全,餐台上器皿及需用品是否整洁和齐备。 4. 协助领班做好会所康体的工作,如会议室、电影房、儿童房的管理,康体前台客人预订的处理。 5. 有独立处理事务的能力,发现问题及时上报,善于班前或班后提出存在的问题。 6. 配合领班工作,服从领班或以上领导的安排,工作符合集团的操作流程,团结及善于帮助同事工作。 资质要求: 1. 有较强的工作责任心,有独立处理事物的能力; 2. 品格端正,服务意识强,吃苦耐劳的精神; 3. 态度积极,彬彬有礼,热爱酒店工作; 4. 懂得基本的英语口语交流; 注:不提供食宿,做五休二,八小时工作制。 福利待遇:五险一金,补充医疗商业保险,餐费补贴 七天带薪年假,年底双薪+奖金,节日福利,生日福利。
  • 广州 | 经验不限 | 中技
    • 投递简历
    00后职场,工作环境舒适轻松,团队氛围融洽,现诚聘桌游发牌员,零基础可学,欢迎踏实肯干的小伙伴前来应聘! 岗位要求 1、20‑30岁,形象条件优秀可放宽条件 2、日常淡妆上岗,形象气质佳 3、有无经验均可,门店提供全套免费岗前培训,零基础快速上手 4、反应灵活,心算清晰,表达流畅,沟通能力良好 5、性格开朗外向,有服务意识,能适应工作节奏,抗压能力强 6、服从门店排班,可接受晚班、周末及节假日上班,求职意向稳定 工作内容 1、负责桌游对局内洗牌、发牌、计分、报牌等操作,严格按照门店流程执行 2、给客人讲解桌游游玩规则,引导玩家体验,维护桌面游玩秩序,及时处理现场小问题 3、每日清点整理牌具道具,保持桌面整洁,提升顾客体验感 4、无对局工作时,配合门店完成日常运营辅助类工作 薪资&工时 综合底薪+绩效4-10k+,薪资清晰透明,每月准时发薪 上班时段:18:00—凌晨1‑3点,按客流灵活排班 温馨提示:本店纯绿色正规酒馆桌游项目,无任何违规业务,氛围轻松愉快,希望找长期稳定、兼职工作的小伙伴加入!
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    桑拿/足浴 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责迎接客人,引导客人入座,为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求,提供水果、等饮料服务。 3、保持座位的整洁,及时更换烟灰缸,清理垃圾。 4、协调与其他服务员或工作人员的工作,确保服务的连贯性和高效性。 5、确保场所内的消防安全,熟悉消防设备的使用方法,并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 6、做到主动服务, 【岗位要求】 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,能够与客人进行愉快的交流,解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范,能够熟练操作相关设备。 4、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 店龄补贴
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责迎接客人,引导客人入座,为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求,提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助开机,确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁,及时更换烟灰缸,清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作,确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全,熟悉消防设备的使用方法,并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账,确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,能够与客人进行愉快的交流,解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范,能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识,能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责KTV、酒吧、会所等娱乐场所的日常运营管理,包括场地巡查、设备检查及物资补给,确保营业环境整洁有序。 2、执行桌面服务与清洁工作,包括及时清理桌面、更换烟灰缸、补充酒水及小吃,保障客户使用区域的卫生与舒适。 3、配合现场管理人员,维持营业秩序,妥善处理客户投诉及突发状况,提升客户体验与满意度。 4、协助完成酒水、食品等物品的库存盘点与出入库管理,确保账实相符。 5、遵守公司服务标准与安全规范,参与班前会及培训,落实各项运营流程。 【岗位要求】 1、学历、经验不限,年龄18-45周岁,身体健康,能适应夜班及弹性排班工作制。 2、具备良好的服务意识与亲和力,沟通表达能力清晰,能与客户及同事顺畅协作。 3、工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳,有团队配合精神。 4、无不良嗜好及犯罪记录,品行端正,服从现场管理安排。 5、有娱乐场所、餐饮服务或保洁相关经验者优先,无经验可带薪培训。
  • 广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 定期体检
    • 班车接送
    • 月休8天
    • 育儿假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    为前来康养中心体验的客人做好各项接待服务工作,通过优质的服务帮助客人在酒店获得愉悦的度假体验。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 公司不定期组织员工旅游。
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作认真,积极,主动,能与团队共同成长。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 公积金10%
    • 公寓式宿舍
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】  部门运营管理:制定娱乐部的运营计划和预算,监督部门的日常运作,确保各项娱乐设施和服务正常运行。 - 服务质量提升:制定并执行服务标准,培训员工以提供优质的客户服务,处理客人投诉,不断提升客人的满意度。 - 活动策划组织:根据酒店的定位和客人需求,策划并组织各类娱乐活动,如主题晚会、户外拓展等,以丰富客人的住宿体验。 - 设施设备管理:负责娱乐设施的维护、保养和更新,确保设施安全、正常运行,为客人提供良好的娱乐环境。 - 人员管理:招聘、培训和管理娱乐部员工,合理安排工作岗位,评估员工绩效,激励员工提高工作效率和服务质量。 - 市场调研与营销:了解市场动态和竞争对手情况,制定营销策略,推广酒店的娱乐服务和活动,提高娱乐部的收入和利润。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店健身中心的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、良好的英文口语和写作能力,良好的服务意识和沟通能力,良好的电脑技能,能在压力下工作并适应倒班工作。
  • 健身教练

    5千-1万
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.了解会员状况:与会员充分沟通,了解其健身目标(减脂、增肌、塑形等)、过往运动经历、健康状况和作息习惯; 2.进行专业测试:通过体测仪等工具,记录会员的体重、体脂率、肌肉量、基础代谢等数据,并评估其体态问题; 3.设计专属计划:根据评估结果,为会员量身定制科学、安全且有效的周期性训练计划和饮食建议; 4.带教私教课程:这是教练最核心的工作。在训练中,需要示范标准动作、纠正发力模式,并提供必要的保护和辅助; 5.规范器械使用:指导会员(尤其是新手)正确使用各类健身器械,避免因错误操作导致受伤或损坏设备; 6.监控训练进度:定期为会员进行复测,根据数据和反馈灵活调整训练计划,确保效果; 7.提供饮食建议:结合训练目标,为会员提供日常饮食结构、热量摄入等方面的指导,帮助养成健康习惯; 8.维护场地设备:确保健身区域的整洁,以及器械的清洁、归位和正常运作,发现问题及时上报; 9.兼顾销售与拓客:教练需要通过巡场服务、体验课教学等方式销售私教课程; 10.持续学习精进:优秀的教练会不断学习运动解剖、康复、营养等前沿知识,更新自己的训练理念。 工作要求: 1.身体健康,态度积极主动, 2.乐于与人沟通,具有良好的沟通能力与技巧; 3.有“新国职”资格证优先; 4.要有销售意识和销售能力,需接受薪资由:底薪+提成组成。
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