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  • 上海 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 团建聚餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责 1、负责门店前台接待工作,包括接待客户、指引引 领,负责收银等日常工作。 2、接待客户,提供热情周到的服务,维护公司形象; 3、收银,正确记录现金收入和支出,维护财务纪律; 4、处理客户问题,协调沟通,确保客户满意度; 5、负责店内仓库的管理,盘货、库存管理等; 6、遵守公司的各项规章制度,保持高度的敬业精神。 任职资格 1、具有较强的沟通能力和服务意识,具备良好的职业 素养; 2、具备基本的计算机操作能力,能够熟练使用办公 软件; 3、能够承受一定的工作压力,具备良好的抗压能力; 4、有前台接待工作经验者优先考虑。
  • 酒店会计

    6千-8千
    贵阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃
    医院/医疗机构 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算,包括收入、成本、费用、应收应付等账务处理,确保账目清晰准确。 2、编制酒店月度、季度及年度财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表,并按时完成税务申报。 3、审核酒店各类费用报销单据及付款申请,控制成本支出,配合财务经理完成预算执行分析。 4、定期盘点库存物资、固定资产,核对往来账款,确保账实相符,及时处理差异。 5、负责酒店收银系统与财务系统对账,监控每日营收数据,发现异常及时上报。 6、整理并归档会计凭证、账簿、报表等财务档案,确保资料完整可查。 【岗位要求】 必须有酒店会计工作经验 1、大专及以上学历,财务、会计相关专业优先,持有会计从业资格证或初级会计职称。 2、熟悉会计准则及国家财税法规,能独立完成全盘账务,熟练使用财务软件及Office办公软件。 3、具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力,工作细致严谨,有责任心。 4、沟通协调能力良好,能配合团队完成月度结账及审计工作。 5、有酒店行业或服务业会计经验者优先,无经验但学习能力强者可考虑。
  • 培训经理

    5千-7千
    贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    医院/医疗机构 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善各项培训管理制度。 2、协助上级进行各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责员工的公共行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 人事

    4.5千-5.9千
    贵阳 | 3年以上 | 本科
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议; 4、制定招聘计划,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事物管理工作,协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 职位要求: 1、大专以上学历,五年以上中大型企业同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力; 2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力,有良好的工作心态,抗压能力强; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力,亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
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