【职责内容】 1、完成店长每日常规工作 （1）卫生清扫与检查 （2）早会 （3）顾客意见处理 （4）当日业务总结,信息整理 （5）设备与卫生整理 2、美容院店长每周例行工作 （1）总结、分析前一周工作 （2）了解、掌握顾客动态 （3）对美容院进行评估 （4）对重点业务进行绩效分析 （5）进行物流分析 （6）进行一次大扫除 （7）每周搞一次小型活动，如召开内部小型演讲故事比赛 （8）召开每周工作总结、研讨会 （9）与个别员工深入谈心 3、美容院店长每月例行工作 （1）进行当月工作分析 （2）对美容师进行评估 （3）对重点业务进行绩效评估 （4）审核财务报表 （5）薪资发放 （6）作客流动态分析 （7）作物流动分析 （8）作竞争动态分析 （9）家访职务描述 （1）解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才 （2）制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力 （3）分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则 （4）订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律 （5）督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务 （6）选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值 （7）合理布置院内设施，尽可能方便顾客 （8）定期培训员工，以提高服务素质 （9）依照市场情况，制定合理的收费价格 （10）明码标价（包括护理项目、产品） 树立良好的口碑 （11）播放令人心情舒畅的音乐调节气氛 （12）负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督每日工作流程 （1）每日进入店内，应定时组织召开早会，开会时，宣布前一日营业业绩及当日各项事宜 （2）于每日11：00前呈报“美容院店长日报表”（3）于每日11：00点前会计呈前一日的“会计日报表“并至银行存款 （4）美容院店长于每日下班前检视前一日顾客资料并且核对盖章 （5）于每日11：00前向老板汇报前一日营业额（6）每日了解顾客反馈的意见与建议，作出适当沟通，并向美容师了解每个顾客的大体情况 （7）每日下班前核对当日收款单对号并联核检

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【职责内容】 职位描述： 1.上下班时间：1030-20:00 。 2.学习专业知识,营销模式。 职责说明： 有过美业的工作管理经验，既有线上，又有线下零售的工作经验，通过一个有效的网络平台渠道，能够让客户得到线上线下、配合一致的服务体验，素质非常全面的操盘手、大当家。有收集获得的客户数据，进行搜集分析和整理的能力。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、有一定的管理经营能力 3、熟悉互联网自媒体操作 4、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。 公司福利： 1、办公环境舒适优美 3、对一成不变的薪资说NO！同行业最具优势的提成，奖金，补助，福利，节日礼，旅游，生日party！ 4、最和谐的团队，充满人文关怀的苗家企业文化。 5、专业细致的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。 6、完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。 6.有良好的团队协作能力，积极向上，渴望高薪。 欢迎勤奋有梦想的你加入！我们不会把您当作员工，带团队管理市场，参与公司分红。 欢迎致电人事部预约面试   因公司接收简历量很大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电咨询、可提前预约面试！

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于清洁、按摩、敷膜等美容项目； 2、根据顾客的皮肤状况和需求，制定个性化的护理方案，并推荐合适的产品和疗程； 3、熟练掌握店内各类美容仪器的操作，确保服务过程安全、高效； 4、保持工作区域的整洁卫生，定期消毒工具和设备，确保符合卫生标准； 5、积极与顾客沟通，了解其需求和反馈，提升顾客满意度和回头率； 6、完成上级安排的其他相关工作，如协助库存管理、参与促销活动等。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，性别不限，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、对美容行业有热情，愿意学习并提升专业技能，有无经验均可（公司提供带薪培训）； 3、具备团队合作精神，工作认真负责，能适应轮班制度； 4、身体健康，无传染性疾病，能胜任长时间站立工作； 5、有美容师资格证书或相关培训经历者优先考虑。