工作内容： 1、皮肤生理学+产品专业知识培训 2、在运营中心对加盟门店进行系统培训 3、直营门店培训赋能 指导 任职要求：（男女不限） 1、具有美业、美导，培训老师或管理 1-2 年经验 2、具备护肤专业知识、护肤技术培训能力 3、年龄20-39 岁（优秀者可放宽）， 招聘名额 20 人 优秀者要求可放宽 4、能接受全国各地出差

急聘美导老师！！！不需要上手操作 岗位职责： 负责合作美容院的产品培训 ，助力美容院做好活动活动策划与执行 做好公司与美容院客情维护，回收款项及销售 任职要求： 1、一年以上美业或养生行业相关经验，有市场美导经验者优先 2、能适应省内出差，沟通表达能力强 综合薪资1W～3W+提成上不封顶，能力优秀者薪资可面谈

不需要上手操作！！！ 岗位职责： 1、负责合作门店的产品培训 及售后服务和后续跟踪 2、负责合作门店的活动策划、执行及出货和销售 3、做好公司与美容院客情维护 任职要求： 1、一年以上美业或养生行业相关经验，有市场美导经验者优先 2、能适应省内出差，沟通表达能力强 综合薪资1W～3W+上不封顶，能力优秀者薪资可面谈

【岗位职责】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 【岗位要求】 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 3、年龄25-45岁优先， 能够经常出差。 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历。 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 加盟店培训；终端促销活动的组织与实施；加盟店客情维护。 任职资格： 无经验的可从实习美容导师做起，公司提供系统的培训，并有老员工帮带。 具备两年美容导师经验的，可直接应聘美容督导岗位，挑战高薪待遇。 具备三年专业线售后岗位实践经验的，可应聘区域经理岗位。工作时间与行程可自主安排，可组建自己的导师团队，享受团队整体业绩提成。

【职责内容】 职位描述： 1、协助加盟店做好品牌宣传、教育及驻店扶持工作； 2、?对加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、协助加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、协助加盟店策划各类营销活动方案并驻店执行，扶持门店做好品牌销售推广工作； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、能适应短期出差 我们的优势： 1、无经验小白带薪培训 2、薪资结构：底薪 提成 差补 奖金，综合薪资8k-13k 3、包住宿（空调、热水器、洗衣机等） 4、工作环境优越，员工氛围超级好 5、享有节假日福利（三八节、端午节、中秋节、春节等多重礼品）以及公司特色福利（生日福利、亲情孝工资） 6、清晰的晋升路径：基础美容导师-中级美容督导-储备团队长-运营/销售总监-分公司总经理

门店运营总部面向加盟门店的专属线上运营支持岗位，核心负责门店抖音、美团双平台店铺日常运营、数据优化、口碑维护、账号直播运营；通过远程线上形式完成门店经营赋能与专项培训；同时全权负责所辖门店线上平台账号到期预警、沟通谈判、续约落地工作。以运营赋能提升门店线上收益，以续约工作稳固公司线上业务基本盘，实现门店留存与业绩双向增长。 工作职责 一、线上平台运营（抖音/美团） 1. 基础运维：负责所辖门店线上店铺日常管理，包含团购套餐上下架、产品调价、库存更新、项目组合优化；优化详情页、主图、关键词，提升店铺点击率与转化率。 2. 数据运营：每日监控店铺曝光、访客、成交、差评、评分等数据，定期输出数据报表；分析竞品运营策略，针对数据短板出具优化方案，指导门店落地执行。 3. 平台活动运营：熟悉两大平台活动规则，主动申报官方营销活动，并根据节点宣发线上优惠活动，拉动店铺订单量，盘活线上流量。 二、线上口碑及数据维护 1. 口碑打造：制定标准化线上好评引导SOP，线上指导门店员工引导到店客户发布图文/视频好评，全面提升店铺评分与口碑种草值。 2. 数据精细化运营：在合规范围内优化线上订单结构，补齐店铺各项考核指标，规避平台处罚风险，优化流量结构，稳定店铺运营数据。 3. 舆情处理：监控负面评价，线上联动门店分析问题根源，快速制定解决方案，完成差评整改与安抚工作，降低负面口碑影响。 三、线上门店赋能帮扶 1. 线上诊断门店账号、店铺运营问题，输出专属诊断报告与整改方案； 2. 通过一对一私聊、社群、线上会议、直播等形式，常态化开展运营培训； 3. 日常实时响应门店咨询，解决线上门店运营问题。 五、平台账号续约管理 1. 建立完善续约台账，登记所有门店抖音、美团到期时间、套餐类型、费用，提前30-45天进行到期预警； 2. 结合门店运营数据、流量收益，向B端加盟商讲解平台运营价值，开展续约谈判，完成既定续约考核指标； 3. 统计未续约门店原因并上报，针对低意愿门店制定专项帮扶方案，提升整体续约率； 4. 每周提交续约报表，同步待续约、已续约、流失门店数据。 五、其他工作 1. 按时提交日报、周报、月报，汇总运营、直播培训、门店赋能、续约数据； 2. 完成上级领导交办的临时性运营类工作。 任职资格 1.学历要求：大专以上学历，市场营销、电子商务、新媒体运营等相关专业优先。 2.经验要求： （1）1年以上美业（养塑减脂/美容养生）和抖音、美团本地生活服务行业经验，熟悉加盟制B端门店业务模式； （2）熟悉抖音、美团本地生活平台规则，精通本地生活服务板块流量、短视频、线上店铺运营； （3）具备B端商家培训、线上直播授课、商户续约维护经验者优先。 3.专业能力： （1）精通双平台产品上架、页面优化、活动报名、差评处理、数据分析等运营技能； （2）具备B端直播授课能力，能够独立制作课件、开展直播教学，擅长通俗易懂讲解运营知识； （3）具备谈判能力，擅长维系加盟商关系，能够完成续约指标； （4）熟练使用办公软件，可独立制作运营报表、培训课件、续约台账。 4.综合素质： （1）擅长B端客户沟通，能够适配全国各地加盟商，耐心做教学与答疑； （2）较强的目标感与抗压能力，可同步承接运营、培训、直播、续约多项工作； （3）善于总结复盘，能持续更新培训课程与运营打法； （4）做事细致，具备台账管理能力。 （5）无不良从业记录，接受阶段性加班（活动期、直播期）。 上班时间： 上午9:00--12:00；13:30--18:00；单双轮休，入职购买五险，节假日正常放假

【职责内容】 职位描述： 1、协助加盟店做好品牌宣传、教育及驻店扶持工作； 2、?对加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、协助加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、协助加盟店策划各类营销活动方案并驻店执行，扶持门店做好品牌销售推广工作； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、能适应短期出差 我们的优势： 1、无经验小白带薪培训 2、薪资结构：底薪 提成 差补 奖金，综合薪资8k-13k 3、包住宿（空调、热水器、洗衣机等） 4、工作环境优越，员工氛围超级好 5、享有节假日福利（三八节、端午节、中秋节、春节等多重礼品）以及公司特色福利（生日福利、亲情孝工资） 6、清晰的晋升路径：基础美容导师-中级美容督导-储备团队长-运营/销售总监-分公司总经理 薪资:你敢要我们就敢给，欢迎面谈直接跟老板沟通

岗位职责： 1，参与公司进货营销活动的策划、执行和效果评估，为进货结果负责。 2.负责部门日常数据的收集、整理和分析，制作数据报表，为决策提供数据支持。 3.协助制定部门工作计划，跟进项目进度，及时汇报工作成果。 4，与门店保持良好互动，及时回复门店咨询，收集门店反馈，定期总结活动，提出改进建议。 任职要求： 1，大专及以上学历优先， 2，2年以上美业相关工作经验，有活动策划经验者优先。 3，具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 4，具备良好的文字功底和数据分析能力，熟练使用办公软件。 5，工作积极主动，责任心强，学习能力强，具备良好的职业道德。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 全国现在有上万家合作店，美导老师3百多位 （1998年成立，全国美业知名品牌，2022年公司体制改革，相当于老板直接直聘面试，工资你敢提我们就敢开！个人能力大于一切... ...） 现在招美容导师需要出差，区域出差（可提供住宿） 年龄：20-45岁以内， 【岗位要求】“美容师”或“美容导师”的经验 1、形象气质佳，亲和力强，性格开朗，有美容或养生或轻医美行业工作经验者，年龄在20-45之间； 2、销售能力强，有强烈销售欲望，喜欢销售； 3、沟通能力强，语言表达能力良好; 4、有一定的上进心和挑战高薪的欲望； 5、团队合作能力强，能承受一定的压力; 6、能适应短期或者长期出差。 工作内容： 1、负责产品知识培训、技术等相关培训； 2、负责维护区域门店和客户； 3、负责协助门店销售。

【职责内容】 1.负责合作渠道商的专业和销售培训 2.做好顾客售后服务 3.帮助店家做好本项目店务管理 4.外表形象气质佳，有团队精神，有责任心善于沟通 5.入职后公司统一培训，学习产品知识和专业技术，不断学习提高自身职业素质和技能

下店加盟店培训，销售，做好本质工作 【岗位职责】 1、负责公司美容产品的技术培训与推广，确保客户正确使用产品 2、为加盟店及直营店提供专业的美容技术指导与售后服务支持 3、定期开展美容技术培训课程，提升加盟商及店员专业技能 4、收集市场反馈，协助优化产品及服务流程 5、完成公司安排的其他相关技术支持和培训任务 【岗位要求】 1、热爱美容行业，对美业技术有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识 3、能适应短期出差，为加盟商提供上门指导 4、学习能力强，能快速掌握新产品知识和美容技术 5、有团队协作精神，工作积极主动

1.具备1年以上美容行业经验，熟练掌握公司产品技术和专业和价格，门店店销流程及售后维护技巧；（技术能力，学习能力） 2.具备出差能力，能按公司要求下店服务，沟通表达能力强，可妥善处理店家日常问题；（基础沟通能力） 3.能独立完成门店基础培训，具备基础销售能力，可协助完成门店出货及终端业绩指标；（培训能力）（销售能力） 4. 掌握客户管理方法，完成老客户每周深度沟通

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历优先 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—38岁之间。 能够省内出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历优先 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在20—35岁之间。 能够经常出差；  4、有培训及管理美容店相关经验优先。

1. 出差下店扶持：根据公司市场安排，长期可接受全国出差，入驻合作美容院、代理门店做落地帮扶。 2. 技术与产品培训：负责门店产品知识、项目手法、操作流程、禁忌话术、拓客技巧的全员培训，统一门店专业标准。 3. 门店活动落地：协助门店做拓客、锁客、升单、店内促销活动，现场带队成交、带动门店业绩。 4. 代理商赋能维护：维护合作代理客商情，协助代理商做团队培训、市场启动、招商辅助、动销方案落地，提升代理复购与回款。 5. 门店问题解决：跟进门店日常运营问题、客户售后、项目疑难解答，提升门店存活率与满意度。 6. 工作复盘汇报：每次下店完成工作报表、业绩复盘、问题反馈、门店情况总结，同步公司市场部。