• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注138大美业人才网公众号

  • 客服

  • 产康店长

    2万-3万
    苏州 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 晋升空间大
    母婴/产康 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释产后恢复的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、严格执行公司制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证门店各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 职位要求: 1、年龄不限,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、有3年以上产康,养生或综合美容店管理经验;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉门店的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有门店管理经验者优先
  • 产康店长

    2万-3万
    上海 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 晋升空间大
    母婴/产康 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释产后恢复的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、严格执行公司制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证门店各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 职位要求: 1、年龄不限,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、有3年以上产康,养生或综合美容店管理经验;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉门店的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有门店管理经验者优先
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 1.美业行业资深店面管理及销售升单经验 2.有过大店带店经验及突出店面业绩管理能力优先录用 3.医美高端抗衰、体雕咨询顾问、大健康等高端品项经验丰富者,择优录用 4.有一定团队管理经验,极强的责任心、耐心 店经理福利待遇: 年薪:30-50万+住宿+五险+购房首付扶持+创业资助 晋升路径: 经络堂健康抗衰直营连锁机构 万店连锁执行总裁--康和集团合伙人(享股权分红) 学习成长空间: 【经络堂独家】诊疗文化+《催眠式大单成交》技能提升+《领人不管人》的团队管理智慧…… 这里是资深美业人汇聚的舞台,是高手如云,打造行业顶尖英才的舞台,康和集团助力圆每位志同道合美业者的梦!
  • 常德 | 经验不限 | 学历不限
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 是否出差:无需出差 岗位职责: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。  任职要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、3年以上店长工作经验,具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。  任职要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;? 2、3年以上店长工作经验,具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;? 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;? 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;? 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;
  • 美容店店长

    8千-9.9千
    河北 | 3年以上 | 学历不限
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、制定店铺营销策略,引流促成店铺销量达成; 2、培养店员服务意识,设定高端客户服务SOP流程,培养店内员工的敬业精神,合理使用人才; 3、制定工作计划,分工明确,协助员工实现业绩目标,咨询师销售能力; 4、分析顾客的意见,解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺; 5、督导日常工作,保证美甲美睫门店各环节的正常营运和高质量的服务; 6、负责门店业绩管理,包括员工的工作安排、行为考核和监督,负责ERP客户管理系统数据,美甲店财务帐目及货品仪器的管理; 任职要求: 1、5年以上高端美甲美睫店长/生活美容连锁/高端SPA沙龙管理门店运营管理工作经验; 2、高端客户服务意识及培训体系的建立,销售能力强,团队管理能力强; 3、良好的服务意识及系统的服务培训管理体系,优秀的销售业绩达成;
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 无销售性质
    代运营/文化传播 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1. 为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2. 熟悉美容基本知识及操作程序,掌握各种美容用品用具的性能、特点和使用方法 3. 保持工作环境的干净整洁; 4. 学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 任职咨格: 1. 皮肤管理等相关专业毕业;或有2年以上从业经验,专业知识扎实;              2. 有良好的职业道德,有培训经验; 3. 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
  • 美容店长

    8千-9.9千
    西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 无销售性质
    代运营/文化传播 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1. 负责店面日常运营、员工培训、设备物资管理、客户维护 2. 运用皮肤管理专业知识提高店面整体服务水平和服务流程; 3. 负责客户接待、服务及会员满意度管理; 4. 负责店内美疗师专业的辅导与培训工作; 5. 严格保障产品及店面卫生、安全、规范。 任职咨格: 1. 有3年以上店务管理经验,专业知识扎实;              2. 有良好的职业道德,有培训经验; 3. 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4. 执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。
  • 美容院店长

    8千-9.9千
    长沙 | 2年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 孝道基金
    咨询/调查 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.形象气质 佳,要求2年以上美容院店长经验。 2.做好顾客售后跟踪和顾客管理。 3.配合店里完成个人业绩和消耗指标。 4.具有专业美容知识=协调能力,富有责任心和团队精神。 5.为顾客提供专业美容服务,负责门店顾客接待,维护好老顾客。 6..做事认真负责,诚心敬业,踏实肯干。
  • 北京-怀柔区 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    日化厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 北京-大兴区 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    日化厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 店长

    8千-9.9千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、客户的接待工作,热情周到。善于倾听,善于沟通。 2、全面负责店内工作,培训店内员工技能,提升服务水平。 3、爱岗敬业,责任心强,有良好的职业素养。 4、负责顾客预约及客情维护。 5、达成店业绩指标。 任职要求? 1、初中以上学历。 2、性格开朗,具有团队协作意识。 3、形象好,气质佳,注重礼仪,注重服务细节。 4、善于倾听,服务意识强,能吃苦耐劳。 5、热爱美容美体或者健康养生行业者,及有店长工作经验优先。 福利待遇 1、五险,节日福利、生日福利、年终奖。 2、每年2次国内旅游 3、基本工资 综合绩效考评 4、面试地址在长江西路鼎鑫BOSS中心,公司有多家店面,可就近安排工作。 5、公司正在快速发展期晋升空间大,店长-区域经理。
  • 门店店长

    8千-9.9千
    重庆-渝中区 | 2年以上 | 高中
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施 任职资格: 1、有相关行业经验者优先; 2、年龄35周岁以下,形象气质佳; 3、善于沟通、团队管理。 工作时间:早10晚8 月休2-4天 购买五险一金
  • 美容店长

    8千-9.9千
    西安 | 5年以上 | 学历不限
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 负责店面日常经营、人员管理及店内所有设施的安全,并保证日常经营规范化、效益化、安全化。 专科(含以上)学历,了解美容行业运营,熟悉行业产品及知识,有店铺运营管理的经验,五年以上工作经历,三年以上本行业或相关行业营销管理经验。
  • 无锡 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 享受每年两次身股分红,店长/区经年薪100000+!!!! 岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
  • 店长

    6千-8千
    南通 | 3年以上 | 初中 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员调配、服务流程监督及客户满意度提升; 2、制定并执行门店销售目标与业绩计划,带领团队完成月度、季度业绩指标; 3、负责员工专业技能培训与考核,提升团队服务能力与职业素养; 4、监督门店卫生、设备维护及耗材管理,确保符合行业标准与公司规范; 5、处理客户投诉与突发事件,维护门店品牌形象及客户关系; 6、分析市场动态与竞争对手情况,提出营销策略优化建议; 7、定期向上级汇报经营数据、人员动态及运营问题。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,3年以上美容美体行业工作经验,1年以上管理岗位经验; 2、熟悉美容美体项目操作流程及行业服务标准,具备扎实的专业知识; 3、具备优秀的团队管理能力与销售策划能力,能有效激励员工达成目标; 4、责任心强,执行力高,能适应快节奏工作环境; 5、年龄20-50岁,形象气质佳,具备良好的沟通协调能力; 6、持有美容师资格证或相关行业证书者优先。
  • 美容院长

    8千-2万
    成都 | 5年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位常规薪资福利: 1、底薪5000元(含1000元社保补助); 2、销售回款提成2-5%,消耗业绩提成3-6%; 3、保底8000元(含1000元社保补助)1-2个月。 岗位要求: 1、诚信守规, 2、销售力、学习力、执行力、专业力(熟悉仪器、养生、面部、医美、私密、大健康), 3、五年中大店或连锁院长经验
  • 美容店长

    1.5万-2万
    成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责美容院的店务管理,顾客管理,品项管理等整个店的运营管理; 2.制定工作计划,分工明确,带领团队完成店面的月度,年度目标; 3.督导日常工作,保证美容院各环节的正常运营和高质量服务; 4.有明确的销售思路和积极阳关的心态。 任职要求: 1.年龄在45岁以下,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理能力,抗压能力 2.至少3年以上店长经验,具有较强的专业知识,销售能力,团队管理能力 岗位福利: 五险 工龄工资 法定节假日 国内外旅游
  • 中山 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、女性,良好的销售和沟通能力,热爱美业。 2、负责单店的运营管理、营销管理、员工管理、顾客管理等全面管理; 3、热爱美业,从事美业3年以上相关工作经验; 4、精通单店管理,能熟练掌握行业流行项目和特点; 5、公司提供系统的培训,具有美容连锁企业管理经验者优先。 6、一经录用享受社保、住宿、培训、带薪假等良好的福利;优秀人才可加入公司的“持股计划、双赢战略”。
  • 东莞 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限
    • 包住
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 能销售,能管理好团队
  • 美容店长

    1.5万-2万
    衢州 | 5年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 招聘要求: 1、稳重踏踏实实; 2、有5年以上工作经验; 3、年龄25-55岁; 4、情绪稳定,责任心强,热爱美业; 5、有200-600平店长的工作经验; 6、年龄55岁都可以;
  • 重庆-北碚区 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 一、业绩管理 1、对销售目标时刻保持清晰明了,时刻给与下属指导,帮助和监督其完成销售目标 2、店铺销售额提升方案的提出及组织落地实施 二、日常工作    1、负责店铺会议组织召开 2、负责掌握店铺员工的思想动态、工作状态、生活状态,及时沟通传递正面思想,确保员工稳定性和积极性 3、负责店铺的所有帐务管理,协助副店长进行店铺现金流的管理,包括及时存款的监督 4、按公司具体要求每月按时按质完成各种报表 5、备用金支出及报销管理 6、门店客诉管理 三、货品管理 1、监督货品盘点工作,并保证真实性,对货品负责 四、店务管理 1、监督和协助副店长做好店务管理 五、人事管理 1、向总部提出招聘需求申请,确保门店人力的合理性 2、副店长管辖内“人事管理”工作的监督 3、负责店铺人员培养及团队搭建 六、其他 1、店铺没有副店长时,负责副店长的所有职责 2、完成上级交办的其它事项 七、培训工作 1、做好销售和专业技能培训 2、做好公司政策的培训或传递并确保执行到位 任职要求: 1、3年以上同行业、同岗位工作经验 2、熟悉美业市场行情,对该行业有独到见解                                3、执行力好,结果导向,对销售有兴趣 4、亲和力好,服务意识强 上班时间:两班倒 福利:节日福利、五险、不定期团建活动、专业培训、年度旅游
  • 杭州 | 3年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 我们是在杭州的厂家公司,专做大健康产业,主做养生调理排毒项目。 岗位职责: 1、根据市场需要,由公司安排下店行程完成出差任务 2、公司会议和小型沙龙会的讲课及销售。 3、与市场负责人沟通邀约店家数量及邀约情况,配合代理商及店家的工作给与支持。 4、了解整店里的运作情况,介绍自己产品的优点及特点。 5、对中医、养生大专业知识非常了解,有中医相关国家颁发证书和自己经营美容院或养生馆优先考虑。 任职资格: 年龄35-50岁,喜欢销售工作,擅长坐诊谈单销售,有独立培训能力,独立沟通能力,身体素质佳,能适应出差,形象气质佳,热爱养生行业,人品端正。 俐生美集团欢迎优秀的你加入!!!
  • 产康店长

    1.5万-2万
    温州 | 3年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 晋升空间大
    母婴/产康 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.负责门店日常管理,协调店内各岗位员工关系; 2.门店各岗位员工的监督及管理,对门店的服务质量、顾客好评率及销售业绩负责; 3.管理协调店内各岗位员工做好销售及服务工作; 4.维护客情关系,管理客户档案,拓展并维护客户; 5.熟悉掌握公司项目架构、运营策略及产后修护相关专业知识; 6.带领门店员工积极参与公司产后修护相关课程培训,监督保障店内员工的考核合格率; 7.协助公司其他部门的工作; 【岗位要求】 1.年龄30~45周岁,身心健康,品貌端正; 2.有3年以上产后修复工作经验,擅长店务管理; 3.有团队意识及良好的沟通能力,抗压力强; 4.中医、妇产、护理专业优先考虑。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区