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客服

电话销售

1万-1.5万

杭州 | 经验不限 | 高中
- 年终奖
- 旅游
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 个人成长
杭州露加生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】通过电话沟通，找到意向店家，进行会议邀约
客服专员

3千-4.4千

金华 | 1年以上 | 大专
- 提供饭餐
- 班车接送
- 星期日休息
- 提供交通费
- 提供住宿
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 带薪年假
- 节假日福利社保双休
金华芘丽芙美容医院股份有限公司

医疗整形/轻医美 | 100-499人

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【职责内容】 1、推崇所属主咨询并和咨询默契配合。 2、来院顾客的全程陪同以及全程服务（1）网络上门新客全程陪同和服务（2）若客服部出现客服经理当日邀约多名顾客来院的情况，为做到一对一服务与陪同和服务（3）任何当日休息或院外服务期间的客服经理的顾客的陪同和服务（4）为所随同顾客办理好在院的档案以及相关手续（5）为有派车需求顾客安排接送车辆 3、协助所属主咨询录入系统以及开药等事项
客服

5千-6千

杭州 | 1年以上 | 中技
- 节假日福利
- 提供饭餐
- 社保
- 星期日休息
- 提供交通费
- 带薪年假
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 提供住宿
杭州妃妮施健康管理有限公司

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、负责对客户咨询、投诉、建议等来电的接听以及回复和处理； 2、公司客户的全面管理，客情关系建立、维护； 3、做好售后及培训回访工作，认真听取客户意见，及时上报。职位要求： 1、形象气质佳。适应力强，有团队协作精神，良好的客户沟通能力和规范服务意识； 2、能吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质职业素养和道德，爱学习，有事业心； 3、熟悉运用office办公软件。头脑灵活，反应敏捷，语言组织表达能力强，擅长电话沟通和销售。
客服

5千-6千

杭州 | 1年以上 | 中技
- 节假日福利
- 提供饭餐
- 社保
- 星期日休息
- 提供交通费
- 带薪年假
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 提供住宿
杭州妃妮施健康管理有限公司

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、负责对客户咨询、投诉、建议等来电的接听以及回复和处理； 2、公司客户的全面管理，客情关系建立、维护； 3、做好售后及培训回访工作，认真听取客户意见，及时上报。职位要求： 1、形象气质佳。适应力强，有团队协作精神，良好的客户沟通能力和规范服务意识； 2、能吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质职业素养和道德，爱学习，有事业心； 3、熟悉运用office办公软件。头脑灵活，反应敏捷，语言组织表达能力强，擅长电话沟通和销售。
美发部客服

6千-7.9千

杭州 | 经验不限 | 学历不限
- 分红
- 社保
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 提供住宿
杭州苑苑美容美发有限公司.

美发养发/美甲/纹绣 | 1000-2000人

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【职责内容】苑苑集团：中国美发行业的领军者（旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务）苑苑市场：致力于传递健康、时尚美学；苑苑团队：高服务理念、高品质、高绩效岗位职责 1、负责门店客户预约、接待； 2、负责门店客户关系建立； 3、协助门店分析、分类客户，完成总业绩. 任职条件 1、不限专业、不要求工作经验，热爱美容、美发行业； 2、有过客服经历、连锁服务企业经验者优先考虑. 薪资待遇试用期底薪4000—6000元试用转正后优秀者平均月薪可达6500元以上联系方式：0571-88837837 汪老师 13588250425 地址：杭州市中山北路631号晶晖商务大厦13楼E座（杭州苑苑）附近公交站：朝晖一区、市交警支队、西湖文化广场附近地铁站：西湖文化广场B出口企业邮箱：yy_fsy@163.com 公司主页：www.yyuanmrmf.com
客服经理

4.5千-5.9千

杭州 | 经验不限 | 学历不限
- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 月休息4天
香港楠圣菲国际集团有限公司.

日化零售 | 1-49 人

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【职责内容】与公司一起成长，协助总经理打理公司
客服总监

杭州 | 5年以上 | 高中
- 年终奖
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
杭州萧山恩喜医疗美容门诊部有限公司

医疗整形/轻医美 | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、制定并贯彻执行公司客服计划和标准，全面提升客户服务质量； 2、维护和拓展指定区域内的客户关系，负责会员沟通、客户谈判等具体工作； 3、监督管理客户服务团队，提高咨询服务水平； 4、培训、考核客服人员，提升客服人员工作能力，改善工作质量。职位要求： 1、五年以上中高端客服管理工作经验，具有较强的管理能力，能够快速的处理突发问题； 2、会带团队，具有较强的沟通、表达能力和亲和力。

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