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职场说消极话让你晋升之路倒退五年

俗话说爱拼才会赢，这话放到职场上似乎需要做点补充。职场人不仅要爱拼，更加要学会说。会说的职场人，在会拼的基础上，比别人晋升的更快，而在职场上往往说消极话的人，晋升之路难上加难。 [详细]

标签: 职场上司同事辞职晋升 2014.08.20

: 成为一个好上司收服下属

如果你是员工，你在怎样的组织里呢?作为老板，你真的挖掘出员工内在的无穷价值了吗?也许这是每个人都需要思考的问题，其实要让员工诚服于你，首先，你得是好上司，那么在员工眼里，什么样的上司才算是好上司呢？ [详细]

标签: 好上司员工老板公司沟通 2014.08.19

: 盘点不易升职加薪的四种职场人

进入职场多年，别人该升职的升职，该跳槽的跳槽，而自己去在半中央悬着，在一个岗位上勤勤恳恳，不上不下。职场中道路慢慢，当遇到职场瓶颈，您是否该自己反思一下，是不是已经混进了职场4傻? [详细]

标签: 职场升职加薪工作上司同事 2014.08.08

职场选择题：好公司or好上司？

很多同学在校园招聘的时候，更多是冲着好公司的名头去的，如世界500强企业，但是具体岗位的工作内容，包括以后可能的上司情况其实有机会了解的并不多，还是真的看语气，以后会遇到什么样的上司。也经常听到当年的同学吐槽遇到一个多么不靠谱，多么令人发指的老板，然后在是否离职离开中犹豫。如果是你，好公司和好上司，只能选择一个，你会如何选择? [详细]

标签: 校园招聘好公司好上司薪资福利发展空间 2014.07.31

: 面试离职原因该如何说直属上司？

面试离职原因该如何说直属上司？实际上人力资源界都知道的一个数据，由才的员工离职70-80%是直接领导引起的，所以您可以实事求是的说，不过表达的可以委婉些。 [详细]

标签: 面试离职原因离职原因怎么说直属上司面试 2014.07.11

不要成为大家都讨厌的六种职场人

每个公司都会有讨厌的被孤立的人，这类人不但工作不太出色就连上司可能都不太喜欢，而自己一般都是不会察觉的，职场达人推荐职场法则：不要成为大家讨厌的六种人。 [详细]

标签: 公司工作职场法则职场达人上司 2014.06.03

: 管理者怎样才能让下属紧紧跟随自己？揭秘留人艺术

常常说管理是一门艺术，这艺术掌握得好，会有一批志同道合的人跟随，如果拿捏得不好，最后的结局就是一盘散沙。作为一个管理者，打造个人的人格魅力必不可少，而人格魅力往往是管理者让下属心甘情愿跟随自己的最厉害的武器。而一个失败的管理者，必然是在某些方面做得不够成熟。 [详细]

标签: 管理者下属员工职场上司 2014.05.28

职场四种下属和四种上司你分别属于哪种？

对身兼上司和下属两个角色的绝大多数经理人来说，有两个决策至关重要：一，我应该做怎样的上司？二，我应该做怎样的下属？ [详细]

标签: 上司下属领导员工同事 2014.05.22

70%的明星员工被平庸经理折磨走

如果你的企业出现员工大量流失的话，那么老板一定要引起重视。因为任其不断发生的话，终有一天会威胁到企业的生存发展。一旦出现这种问题，企业老板首要做的就是从你的管理层找问题，那才是问题的症结所在。 [详细]

标签: 员工老板企业岗位上司 2014.05.21

对上司不满说还是不说？

混迹职场的人都明白，职场就好似江湖，你不仅要处理好与同事间的关系，更要处理好与上司之间的关系。当你与上司意见不一致或因某些原因对上司有不满情绪时，你会选择说还是不说? [详细]

标签: 职场同事上司关系不满 2014.05.16

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