进入职场多年，别人该升职的升职，该跳槽的跳槽，而自己去在半中央悬着，在一个岗位上勤勤恳恳，不上不下。职场中道路慢慢，当遇到职场瓶颈，您是否该自己反思一下，是不是已经混进了职场4傻?

第一傻：水牛型

对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人的感谢与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在同事、领导面前不会说“不”，受到委屈，只好到家中发泄了。

第二傻：敌视型

这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好想法、好成绩。

这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分展现自己。当你用心主动时，你的工作绝对是一流的!但你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。、

第三傻：伴郎型

这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只能面壁垂泣。

这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分展现自己。当你用心主动时，你的工作绝对是一流的!但你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。

第四傻：抱怨型

一边埋头工作，一边对工作不满意;一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动。同事认为你难相处，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，被称之为 “刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。

上面四种类型的人都不易升职加薪，那哪些人比较容易获得上司喜欢、同事信赖呢?

一是工作效率高的人，每个老板都希望自己的员工能在最短的时间内创造出最大的价值，所以上班的时候该干什么就干什么，把要做的事情在最短时间内做到最好效果。

二是有团队精神的人，团队里每个人各司其职，把自己手中工作做好了，不拖团队后腿是不够的，还要在适当地时候帮助队友，最重要的是不贪功。当然，也不能傻到让别人抢走你的成绩，做了什么就是什么。

三是能处理好各种关系的人，办公室里有小斗争并不是什么秘密，但拉帮结派要不得，可不站队又容易里外不是人，怎么办?当然是谁都不偏帮，做好自己的工作，跟每个人都相处好，最好的是做事、看问题的时候多站在公司、上司的立场。