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职场新人避险比冒进更紧迫

在职场中，新人是一个看上去有些特殊的群体——在这个阶段出现的失误会最大程度地被上司和同事谅解，因为不适应，因为没准备，因为缺经验，甚至仅仅因为他们不好意思对新人摆出一张臭脸。 [详细]

标签: 职场新人上司工作职业发展 2014.05.15

: 员工关系出现矛盾请找“消防员”

如何与人相处是一门很大的学问，对职场人士而言这是一门很重要的课程。在办公室里要与上司打交道，每天有八个小时要与同事同处一室，时间久了，难免出现一些问题，如果出现了非工作上的争议，你会寻求外部力量进行调解吗?是试图凭借自己的努力打破这些矛盾?还是觉得自己无能为力而选择逃避? [详细]

标签: 职场人士人事行政部上司同事消防员 2014.05.04

90频繁闪辞专家呼吁别用跳槽逃避成长

关于跳槽，如果是为了更高的薪酬，或者更看好这个行业而选择了跳槽，那么到了新的环境后，就不要受之前模式的干扰，要想办法适应这个行业的"行规"。改变能改变的，接受不能改变的。 [详细]

标签: 跳槽薪酬行业上司职业 2014.04.24

职场菜鸟主管在夹心饼中的求生术

本如果你是一名刚接到升迁派令的新任主管，恭喜你，这证明上司对你的工作能力十分肯定，不过，在你走马上任之前，有个冷水卻不得不泼醒你的欢愉心理：工作能力不一定代表管理能力，想当一名好的主管吗？那么你必须拥有有承受从错误中学着当主管的勇气！ [详细]

标签: 菜鸟主管求生术上司下属主管 2014.03.06

离职人吐糟系列一：揭秘职场那些不为人知的事

在面试环节HR总会问到求职者离职原因，面对HR，求职者们基本都不敢把内心最真实的离职原因说出来，因此HR收集到的离职原因就变得千篇一律。他们的离职原因无非是：1、离家远，上班不方便；2、身体不舒服、需要休养；3、公司搬迁；4、要回老家结婚。 [详细]

标签: 离职原因求职者面试员工上司 2014.02.25

揭秘六大性格难以升职你中枪了哪个

你在职场上工作了三年、五年，甚至更长时间，可是你依然是个默默无闻的小卒，为什么会是这样？为什么你在职场难以升职呢？盘点难以升职的六大性格的职场人。 [详细]

标签: 升职职场人性格上司职场 2014.02.25

初入职场与领导吃饭的那些规则你知多少

你有跟领导一起吃午餐的经验吗？是轻松话家常抑或总是战战兢兢？短短几十分钟当然也包含了大大的学问。怎么做，不仅吃得饱饱，也吃得聪明、吃得漂亮？ [详细]

标签: 领导工作员工上司公司 2014.02.19

: 职场困惑：选择好公司还是好上司？

初涉职场的年轻人难免有这样那样的困惑。比如，在好公司与好上司之间该如何抉择?自己是否适合创业?如果有一些资深人士来传授经验，那无疑可以少走不少弯路。 [详细]

标签: 好公司好上司职场创业 2014.02.18

: 五大绝招让你成为受下属欢迎的好上司

经理们真正的工作在于培养员工，但他们往往对此一无所知。多数经理最初得到提拔的原因在于他们出色的工作表现，而且他们也会不断地往上走，直到某天他们的名片上出现“经理”这两个字。 [详细]

标签: 好上司下属领导力经理培养 2013.12.11

盘点那些绝不能说的离职原因

面试的是有些离职原因可能是真实的，但是有时候为了面试成功，有些离职原因可以不说出来，应该找一些更恰当的离职原因。以下离职原因是求职者面试的时候绝不能提的。 [详细]

标签: 离职原因面试上司工作压力工资 2013.11.29

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