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职场生存法则：你知道如何管理你的老板吗？

在现代公司中，下属不是单纯依赖他们的上司，当今的复杂环境要求当事双方相互依存：上司同样需要他的团队。研究者将结果归纳为十条准则，试图回答一些经理人在管理他们上司方面常遇到的问题，目的是帮助他们建立更加有效的关系，促使他们做出更快、更好的决策并增加相互的信任。 [详细]

标签: 职场老板上司管理人员经理 2013.08.16

盘点上司们都喜欢的8个工作好习惯

不知道如何与上司相处？升职无门？怎样才能博得上司喜欢呢？记得养成一套良好的工作习惯，这会提升上司对你的关注和博得上司的喜欢。 [详细]

标签: 工作习惯上司升职老板职业发展 2013.08.09

听懂上司的“弦外音”搞好领导关系的第一步

我们中的大多数人都有老板，虽然我们深知向上管理的重要性，但并不是每个人都能让老板和自己的关系往健康的方向发展……我们暂不说向上管理的技巧有多少，但我坚信：读懂老板的心思、听懂老板的“弦外音”，是与上司搞好关系的第一步！ [详细]

标签: 职场人际关系弦外音领导关系老板上司 2013.08.08

: 职场人际关系：如何应对“变态”上司？

我们在职场中都会遇到形形色色的上司，有时候运气好碰到一个对你好的上司，自己前景可谓是顺风顺水，但万一遇到一位“变态”的上司，不仅不负责还影响到你的工作，你又该如何应对呢？ [详细]

标签: 职场人际关系上司人际关系职场如何应对变态上司 2013.07.13

: 应聘者面试遇到尴尬问题应如何回答

很多应聘者在面试的时候，常常遇到面试官提问的一些较为尴尬的问题，这样的提问让应聘者措不及防。面试官提问的问题看似很无聊，但往往这些问题是面试官较为忌讳的，他们想通过这样的提问了解应聘者对这些问题的处理态度。那么应聘者如何应对这些提问？ [详细]

标签: 面试尴尬问题应聘者面试官上司工作 2013.07.13

揭秘职场人跳槽辞职技巧

通过以上案例分析，我们可知，职场人跳槽辞职时，哪怕新工作落实了，也要谨慎，并且必须掌握一些跳槽辞职的技巧。职场人跳槽辞职的技巧有哪些呢？总结如下： [详细]

标签: 跳槽辞职技巧跳槽辞职职场人上司同事 2013.07.13

: “职场十不要” 致2013应届毕业生

2013年的应届毕业生即将毕业了，这群以90后为主力军的职场新人马上就要告别校园，走进职场了。但是应届毕业生们你都做好在职场奋战的心理准备了吗？你知道如何玩转职场，在在职场上生存吗？如果现在的你还是一脸茫然，请看下面“职场十不要”。“职场十不要”是致2013年的应届毕业生们，帮助应届毕业生更好地融入职场。 [详细]

标签: 职场应届毕业生团队上司竞争 2013.06.28

2013年应届毕业生如何面对上司批评

无论生活上的90后是如何的娇气，在职场上你必须放下身段，并且能接受上司的批评。那么，对于刚步入职场或者已经步入职场的应届毕业生，当他们工作犯错或者其他原因，受到上司的批评时，他们应该如何面对呢？ [详细]

标签: 上司批评应届毕业生职场工作实习 2013.06.26

: 盘点那些最不受下属喜欢的九类上司

我们常常说跟对人很重要。其实在职场上遇到一位好的上司将有助于你的职场发展，所以想当下属尊敬的上司究竟有哪些方法呢？不妨先来看看令下属头痛不已的九类上司，各位身边有这样的人吗？就要多长个心眼儿了。 [详细]

标签: 最不受下属喜欢的上司下属上司职场发展职场 2013.05.27

: 职场年轻上司如何管理年长部下？

这里面就有个本质问题，就是年龄大的人该如何管理，换句话说，小上司如何管理老部下？这个问题的确存在于职场。日本当代首屈一指的管理大师畠山芳雄先生有办法。他在《培养部下的100条铁则》里，指出三个方法来管理、培养年长部下。 [详细]

标签: 职场如何管理年长部下年轻上司管理培养 2013.05.27

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