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: 薪酬管理机制的“七大通病”

企业与企业的竞争，其实说到底就是人才与人才之间的竞争，但是，现阶段的企业中，出现了很多人才流失的情况，这也成为了一个人力资源很头痛的问题，如果留不住人才，企业就很可能面临倒闭的情况，想要留住人才，薪酬管理制度就成为企业的重要关注内容，如何才能设立一个适合企业发展的薪酬管理激励制度呢? [详细]

标签: 薪酬管理制度薪酬管理薪酬人才绩效管理 2014.03.26

每月81元养老金如零花钱居民养老金何时能涨

新农保、城居保并轨，引起人们对居民养老保险制度的更多关注。不少人发现，虽然冠以“养老保险”四字，但很难靠这份保险来养老。到2013年底，新农保、城居保覆盖人数达到4.98 亿人，其中按月领取养老金的城乡老年居民1.38亿，这些老人的月人均养老金仅为81元，全年不到1000元。 [详细]

标签: 养老金居民养老金养老保险制度退休职工养老收入 2014.03.14

绩效工资实施应注意的四大要点

企业实行绩效工资制的前提是由员工参与绩效目标的制定和绩效考核方法的选择，并重视绩效结果的沟通。否则，一旦员工认为绩效评价的方式方法并非公平而精确的，整个工资制度就有崩溃的危险。 [详细]

标签: 绩效工资制度实施企业管理考核 2014.03.14

弹性福利如何影响企业竞争力？

企业福利能够让企业获取人才竞争和低成本的优势，而且尤其能够促进知识型企业之核心能力增加。拥有一个好的福利制度，能很好地开展企业人力资源的管理活动，从而实现战略目标，还能很好地传递企业的文化观、价值观。 [详细]

标签: 弹性福利计划激励制度竞争力 2014.03.12

国务院会议宣决养老城乡并轨启动

国务院总理李克强2月7日主持召开国务院常务会议，决定合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。 [详细]

标签: 新型农村社会养老保险城镇居民社会养老保险养老保险养老制度养老金 2014.02.08

发改委称收入分配制度改革细则将出台

国家发展和改革委员会主任徐绍史15日说，为积极扩大有效需求，促进经济平稳较快增长，2014年我国将协调推进深化收入分配制度改革相关实施细则，充分发掘消费潜力，着力保持投资稳定增长，努力拓展外需。 [详细]

标签: 收入分配制度经济投资消费潜力 2013.12.16

节假日调休方案调查结束第三套方案最受欢迎

昨天24时，全国假日办联合多家网站进行“法定节假日调休安排调查”结束。据不完全统计，超200万人参与了网上投票，大部分网友选择了第三套方案，该方案形成了春节7天假期，国庆7天假期，其他节假日逢周二、周四调整为三天小长假。 [详细]

标签: 法定节假日调休假期假日制度方案 2013.12.02

专家称延迟退休或每年延退数月对个人影响不大

目前，接近人社部的学界专家拿出的方案多是，在现有实际退休年龄的基础上，每年“延退”几个月，积累约20年后，增强中国养老金的可持续性。 [详细]

标签: 延迟退休养老金人社部养老保险制度事业单位 2013.11.08

七成受访者反对延迟退休认为不符合中国国情

据媒体消息，当前各方讨论养老保障热点仍聚焦于养老保险制度的模式选择上，退休年龄的延迟或将纳入正在研讨中的养老保险改革方案中。“实行弹性退休毫无疑问是可行的，但与政府希望通过延退解决养老金缺口的目的相矛盾，因此能否顺利推行令人担忧。 [详细]

标签: 延迟退休退休年龄退休养老保险制度双轨制 2013.11.01

企业空降高管 HR如何做好中层管理的情绪疏导

一家企业的发展到一定的阶段，需要挖掘新的人才来带动企业的发展，给企业补充新鲜血液，但是往往当企业空降一些高管时，企业的中层管理会出现较大的情绪波动，此时，HR应该如何做好疏导中层管理情绪的工作呢？ [详细]

标签: 中层管理高管企业晋升制度职业生涯 2013.10.31

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