制度-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

制度首页 > 美业职场 > 标签

美容企业如何做好2013年的岗位价值评估

做好岗位价值评估是完善薪酬制度的基础，岗位价值评估更加是薪酬设计的重要依据。所以，美容企业有必要在做薪酬管理制度之前务必做好岗位价值评估。但很多美容企业由于缺乏对岗位评估的研究，很多时候都是照搬照抄其他行业的，这样不但对岗位的评估不准确，反而还影响了薪酬的设计，进而影响到员工的工作热情甚至影响到招聘工作。那么如何做好美容企业的岗位价值评估呢? [详细]

标签: 岗位价值评估薪酬制度薪酬设计美容企业岗位分析 2013.04.10

: 揭秘美容院不同级别的美容师工资

随着美容院遍地开花，美容师招聘也越来越多，因此很多人开始关心起美容师工资，是否像她们说的那样高薪高福利呢？那接下来我们先从美容院工资制度来探究美容师的薪酬标准。 [详细]

标签: 美容师工资美容院工资制度美容师薪酬标准 2013.04.01

上海将推动建立医疗机构医疗美容主诊医师认证制度

推拿、刮痧等是生活美容还是医疗美容?在3月14日召开的“青年报·原辰上海市整形美容行业规范会议”上，市卫生局卫生监督所有关负责人朱亚捷明确表示，凡是涉及到医疗行为的，全部归纳到医疗美容行业中去。 [详细]

标签: 医疗美容生活美容医疗机构主诊医师认证制度上海 2013.03.15

收入分配制度改革原则已定正细化方案

从十八大报告提出深化收入分配制度改革，到《关于深化收入分配制度改革的若干意见》出台，再到今年政府工作报告强调有效解决收入分配领域中存在的问题，我国收入分配改革正稳步推进。 [详细]

标签: 收入分配制度改革两会居民收入 2013.03.14

医疗美容是否应该从公立医院剥离？

随着我国医疗美容事业的发展，市场呈现出公立医院整形外科与民营整形医院共存，共分整形美容这块大蛋糕的现象，这一方面活跃了整形市场、促进医疗美容行业的繁荣，但另一方面也引申出很多问题：整形市场民营“领跑”公立、医疗美容领域水平参差不齐、民营医院超范围行医，使得整个行业亟待规范。 [详细]

标签: 医疗美容公立医院医疗美容行业医疗制度 2013.03.04

美容院薪酬管理策略应考虑的因素

美容院的薪酬调整关乎着美容院的人才发展，从而也关乎着美容院未来的发展。美容院要想设计一份合理的薪酬策略的话，首先要了解薪酬是分两种的，其中一种是直接薪酬即工资、奖金、津贴补贴和股权，而另一种是间接薪酬即福利。另外，美容院还要了解薪酬的管理内容。薪酬的管理内容包括岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定与调整、人工成本测算等。 [详细]

标签: 薪酬策略薪酬调整薪酬计划薪酬制度美容院 2013.02.27

企业新人齐亮相行走职场有绝招

年后，各大企业开始展开了招聘。有不少职场新人会进入企业，开始职场生涯。如果你也是其中一员，不要忧虑不要担心，你将开始新的人生，那些不确定的未来只是通往成功的必经之路。今天，小编为您提供以下10条忠告，希望能帮助你顺利开展自己的职场生活。 [详细]

标签: 职场职场新人公司上班制度绝招 2013.02.22

民营企业如何建立科学的薪酬体系

建立完善、科学的薪酬体系不仅能保持企业的稳步发展，还能为企业有效的吸引优秀人才及留住优秀人才。那么，作为民营企业到底该如何有效的建立科学的薪酬体系呢？请看下文的分析： [详细]

标签: 民营企业薪酬薪酬体系薪酬策略薪酬制度 2013.02.19

企业设立薪酬制度必须要与时俱进

评论一个企业好与不好，众多人除了会根据企业整体员工的素质及企业的文化来评定外，还会根据企业的薪酬制度来分析，因为员工与企业的劳动关系更多的是因薪酬关系而结缘的。众所周知，企业的薪酬管理对留住员工及吸引人才有着重要的作用。但是企业的薪酬制度随着市场的变化难免会存在以下问题： [详细]

标签: 薪酬制度薪酬管理《企业工资条例》薪酬 2013.01.25

中国养老金“双轨制”能否实现全国统筹？

近日，人保部的官员和学者相继喊话要改革养老金“双轨制”，将机关事业单位与企业养老金合并统一。自2012年养老金缺口和延长退休年龄引起广泛热议以来，“并轨”就已迫在眉睫。现在改革再出发，能否破除阻力、实现全国统筹? [详细]

标签: 养老金双轨制养老保险老保险制度 2013.01.24

首页上一页 4 5 6 7 8 9 10 11 下一页尾页

热门推荐