制度-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

制度首页 > 美业职场 > 标签

人社部：养老金双轨制会逐步解决

延迟退休、异地就医结算、吃空饷……昨日，人力资源和社会保障部举行三季度新闻发布会，对最近的热门话题一一进行回应。人保部新闻发言人尹成基表示，养老金双轨制问题会逐步得到解决，将重点解决跨地区就医结算问题。此外，将建立符合机关事业单位特点的职业年金。 [详细]

标签: 养老金人社部双轨制人事制度职业年金 2013.10.26

: 盘点HR调整薪酬的技巧

一个完善的薪酬制度有助于企业的管理和留住人才，但是很多企业普遍存在薪酬问题，那么应该如何去调节呢？以下为HR支招薪酬调整的技巧。 [详细]

标签: 薪酬薪酬制度薪酬调整 HR 员工 2013.10.23

: 盘点中国民营企业薪酬管理的五大漏洞

一些中小民营企业管理层往往难以摒弃“重物质，轻人力”的观念，认为员工的高付出劳动都能通过即时高薪酬补偿，认识不到人力资本的增值潜力，忽视人力资本长期投入，薪酬制度缺乏长期激励机制。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬制度激励机制工资绩效 2013.10.21

养老保险制度顶层设计研讨会今日召开

备受瞩目的养老保险制度顶层设计研讨会将于今明两日召开，就已初步成型的多个设计方案进行讨论和评议。此前中国社会科学院、国务院发展研究中心、中国人民大学、浙江大学等四家受人社部委托，分头制定了养老保险制度顶层设计方案并已上交人社部。 [详细]

标签: 养老保险养老保险制度人社部养老金待遇 2013.10.15

人社部称养老金或增加最低缴费年限

10月15~16日，人力资源和社会保障部将召集相关部门以及专家座谈，征求各方意见。延迟退休也将成为这次研讨会讨论的热点。这位专家表示，基于社会对这个问题的广泛关注，人社部可能不会采取直接的延迟退休年龄方案，而是采取更加“柔和”的方式，比如增加最低缴费年限。 [详细]

标签: 养老金人社部养老金制度企业职工缴费 2013.10.10

: HR不可不知的薪酬管理七大问题

薪酬体系一旦出现故障，不仅会给企业带来很多麻烦，甚至会使企业运作失灵。受传统薪酬管理的影响，我国企业在薪酬管理上仍然存在着大量的问题。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬设计薪酬战略薪酬制度福利 2013.08.12

弹性福利拯救企业福利制度

据统计数据，美国企业的员工福利大概占全部人力成本的33%。中国企业，尤其是民营企业，大多远远低于这个标准。如何在控制福利成本和满足员工不同福利需求之间取得平衡，是现代企业福利管理面临的重大问题。 [详细]

标签: 弹性福利福利制度福利成本福利管理绩效水平 2013.08.02

广东人社厅称同工同酬不等于工资相同

“同工同酬”是否意味着与正式工拿一样的工资？“临时工”是否会消失？截至昨日，新修订的劳动合同法实施满月。省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长邓尧均在网上针对这些焦点问题回答了网友的提问。 [详细]

标签: 同工同酬人力资源劳动合同法薪酬制度临时工 2013.08.01

盘点自助式薪酬管理的两大特色

自助式薪酬管理制度的提出代表了业界在此领域的全新尝试，对我国企事业组织的薪酬制度改革具有重要的指导意义以及参考价值。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬管理制度薪酬方案薪酬思路薪酬理念 2013.08.01

HR为什么难以驾驭薪酬体系

在设计薪酬体系时，HR往往只站在自身的角度或部门的角度来考虑薪酬设计因素，却忽略组织战略与组织绩效。薪酬的目的就是要解决内外部公平的问题，同时又要考虑到组织效益、利润等因素，钱从何来？企业的经营目标、财务来源、产品的结构。 [详细]

标签: 薪酬体系 HR 薪酬设计薪酬制度工资 2013.08.01

首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 下一页尾页

热门推荐