制度 首页 > 美业职场 > 标签

珠三角地区美容师的薪资待遇怎么样?

美容师工资待遇是美容院老板向美容师支付劳动报酬,为之带来物质利益的具体方式。美容师的薪资制度是怎么样的,美容师工资怎么算呢?美容师的提成又是怎样分配的?已成为美业很多人关心的问题,以下138美容人才网就为大家解决这个难题: [详细]

标签: 美容师工资待遇 美容师 薪资制度 绩效考核管理 薪酬管理 2015.04.29

2015年中国企业人力资源管理师发展前景怎么样?

我国的人力资源管理经历了一个从人事管理到战略管理的转变的过程,绩效考核转向绩效管理体系,现代人力资源规划的内容已经突破了传统的封闭体系,正在不断创新。 [详细]

标签: 绩效管理体系 企业人力资源管理师 人力资源规划 薪酬福利管理制度 2015.04.23

如何成为一名优秀的人力资源经理?

如何成为优秀的人力资源经理是处在中层阶级HR管理者的奋斗目标,对于一个美容企业来说,人力资源工作是整个企业的核心,所以美容企业对于人力资源人才招聘也相当的重视。 [详细]

标签: 如何成为优秀的人力资源经理 人力资源管理重要性 人力资源管理制度 人力资源经理 2015.04.22

国企招聘制度修改 2015届毕业生成受益者

2015年毕业的大学生们注意啦,有个好消息要告诉你们,人社部下发了国有企业招聘应届高校毕业生信息公开意见,今年国有企业招聘中不得将“985、211院校”作为限制条件,三代以内血亲不得参加招聘工作,笔试和面试的结果需公开、招聘信息同时要在政府网站上发布。 [详细]

标签: 2015届毕业生 国企 招聘制度 求职 毕业生 2015.04.16

好的美容企业必有的20条铁规!

俗话说“无规矩不成方圆”,好的美容企业也有它的“家规”。一家公司要做大做强,更需要完善的规章制度。那么,一个好的美容企业应该有什么样的规定呢? [详细]

标签: 美容企业 规章制度 规定 铁规 2015.03.11

企业如何让员工拥有满意的薪酬?

薪酬管理是企业人力资源管理和开发实践的核心内容之一,对于人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入良性循环;相反,则会在很大程度上影响员工积极性的发挥。 [详细]

标签: 薪酬管理 工资 绩效付酬制度 工资标准 2014.12.18

23省发布企业工资指导线 多地较去年明显下调

据《经济参考报(微博)》记者统计,截至目前,全国共有23个省份公布了2014年企业工资指导线,其中基准线平均在12%左右,这一水平相比去年有明显下降。 [详细]

标签: 企业工资指导线 工资指导线 工资 工资集体协商制度 2014.12.11

各省养老金具体实施办法出台 差距拉大高达10倍

本月内,江西、新疆、河南三地接连公布了建立统一城乡居民基本养老保险制度的实施办法。据《经济参考报》记者统计,截至目前,共有27个省份出台了具体实施办法,相关配套政策也正陆续出台。不过值得注意的是,基础养老金省际差距正越来越大,差距最高达10倍,正常调整机制亟待建立。 [详细]

标签: 养老金 养老保险制度 消费水平 养老金标准 2014.11.28

马凯:如何留住新来的美容师?

在美容院新美容师管理过程中,我们经常会遇到这种情况:管理者很不容易地招聘来一个新美容师,病区彼此初次感觉都很合适,可没过试用期,新美容师就辞职了。这不但增加了美容院的培训成本,也会造成美容院一些经营机密泄露,使老美容师变得懒惰。 [详细]

标签: 美容师 美容院 职业发展规划 工资制度 岗位规划 2014.10.11

马凯:美容院管理体系中必备的五类制度

一个好的制度中应该包含哪些方面?如何设计自己美容院制度,这是大家非常常见而又叫不准的事情,一切活动,制度先行,制度是美容院运行的根本保障,制度决定了员工的福利分配、顾客的优惠保障、员工的发展、服务流程等多个方面,美容院一个好的制度体系应该包含的五个方面。 [详细]

标签: 美容院 管理体系 员工 制度 考勤制度 2014.09.30