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跨国企业的品牌越级之道

跨国企业进入中国后，有些品牌采取不断走高的策略，在获取高额利润的同时，也积累了无比宝贵的品牌资产。在艳羡它们的同时，我们更要清楚跨国企业在中国本土化道路上所采取的品牌越级策略。 [详细]

标签: 跨国企业品牌职场跨国企业 2013.01.19

收入分配改革被指遭垄断国企阻扰

2013年1月14日，在日前召开的一次关于收入分配改革的内部研讨会上，多位人士将方案没有出台的根源归于垄断国企和一些留有“自留地”的部委的阻挠，并建议国资委排除改革阻力。 [详细]

标签: 收入分配改革收入分配垄断国企收入分配总体方案 2013.01.14

2013国企薪酬改革试水“绩效年薪”

日前市委副书记、市长袁宝成就前往市国资委进行了调研，要求国资委进行新一轮的国有资产监管、强化工作。目前东莞将通过内部审计，进一步明晰国有资产产权界定，明年起试点国有企业年薪奖励业绩薪酬考核机制，将年薪与考核和绩效进行挂钩。 [详细]

标签: 2013 国企薪酬绩效年薪任洪杰 2012.12.27

[图文]欧泉国际参加2012第十届中国企业竞争力年会

由中国经营报主办，央视网企业频道联合主办的2012(第十届)中国企业竞争力年会，于11月10日在北京中国大饭店盛大举行，欧泉国际在内的中国将近800家中小大型企业家受邀参加。 [详细]

标签: 欧泉国际中国企业竞争力年会年会美容院加盟美容行业 2012.12.27

国企老板私发员工奖金获刑

近日，一国企老板因私自发放奖金给员工触犯了私分国有资产罪，，而被判处有期徒刑二年六个月，缓刑三年并判处罚金。 [详细]

标签: 国企老板员工奖金处罚 2012.12.21

揭秘国企和外企的简历制作技巧

对于求职者来说，国企和外企是最好的铁饭碗，国企有稳定的收入保障和养老退休保险，而外企的高薪更诱人，还有各种出国深造机会，可想而知现在很多求职者为进这些企业而费尽心思。想要成功获得国企和外企的面试官青睐，我们先从简历开始，下面来教大家如何通过简历获得面试官的关注。 [详细]

标签: 简历制作技巧国企外企简历面试官 2012.12.14

中国企业的跨国收购需明确目的

中国经济的快速发展是有目共睹的，不知是出于嫉妒还是真正的建议。近些年外国企业家总是对中国企业褒贬不一，以中国的企业并购来说，一个外国笔者曾经这样说：“过去十年里中国企业的跨国收购可谓是干劲十足。可不幸的是他们的努力结果却总是未能如愿以偿。” [详细]

标签: 企业中国企业跨国收购经济职场 2012.12.06

未来招聘由注重培训到注重招聘

一个企业的组织能力转型是由方向、能力、动力三个三角形组成的，而真正落地要依靠人力资源部，它的能力决定了企业转型的速度，它自身选人留人的能力也决定了整个公司选人留人的能力。从另一方面来看，这也是国内企业HR之所以不受重视的原因之一。他们还停留在“干活”的阶段，但把自己累得半死还没把事办好。这从整个人力资源环境也能看出来。 [详细]

标签: HR 招聘培训中国企业人才 2012.11.27

国企面试常见问题及注意事项

国企一直是求职者非常向往的工作单位，所以想进国企的求职者，必须了解国企面试注意事项及面试常见问题，因为这是应聘成功的第一步。下面不妨看看看看国企面试的技巧有哪些？ [详细]

标签: 国企面试面试常见问题注意事项技巧国企 2012.11.16

[图文]企业应为职工加薪7%

据悉，2012年企业职工货币平均工资增长上线为20%；企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为15%；企业职工货币平均工资增长下线为7%。 [详细]

标签: 企业职工货币国企涨工资企业工资 2012.10.17

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