如何做-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

如何做 首页 > 美业职场 > 标签

: 只有“利益”才能激励员工吗？

激励是形成凝聚力的一种基本方式。通过激励，可以使员工理解和接受企业的目标，认同和追求企业目标，使企业目标成为员工的信念，进而转化为工作动力。那么，企业该如何做好员工激励呢？ [详细]

标签: 激励员工如何做好员工激励激励方式薪酬 2014.12.02

: 冯伟雄：好员工应具备七个要素

做一个好员工要具备如下七个要素：一、感事，二、问事，三、管事，四、担事，五、做事，六、成事，七、同事，这个事是指事件、事务和事情. [详细]

标签: 如何做一个好员工员工好员工老板企业 2014.10.27

: 做好HR必看的40条建议针针见血！

作为一名新手的HR，刚走上职场发展之路时，肯定会遇到各种困境，如何破解HR职业发展中的难题？如何做好HR？下面给HR总结40条宝贵意见，让HR实现个人价值的最大化。 [详细]

标签: 如何做好HR HR 建议职业发展 2014.07.17

: 做好HR必看思考清楚的18个关键问题

一直以来HR这个岗位备受求职者青睐，而对于企业来说，人力资源这个部门还是有待完善中，所以想要做好一名人力资源管理者，下面有18个问题，HR一定要思考清楚。 [详细]

标签: 人力资源如何做好HR HR管理 HR 2013.08.08

: 让员工尊重你领导者永远不该做这十件事

很多人的离职原因有一部分是因为跟领导关系处理不好，面对人才难求的状况，想要靠自身领导魅力来留住员工，就必须认知哪些事情不该做，哪些该做，这样才能成为员工拥护的好领导。 [详细]

标签: 领导者不该做的事如何做一个好领导员工领导 2013.08.02

HR做好团队关怀的措施和方法有哪些？

当员工在工作中遇到困难、压力和挑战时，作为HR应该适当给予关怀、辅导，并帮助解决问题。在团队关怀方面，HR都采取了哪些关怀措施和方法呢？具体是怎么做的？ [详细]

标签: 团队关怀措施团队关怀 HR如何做好团队关怀关怀措施 2013.07.24

: 做好离职面谈的“六要”和“六不要”

对于提出离职的员工，很多公司都会进行离职面谈，从中交流中了解他们离职的真正原因和企业的管理缺陷，这样有助于挽留员工并推动管理改善，是离职管理的重要环节之一，很有必要。那么，如何做好离职面谈？ [详细]

标签: 离职面谈如何做好离职面谈内容离职原因员工主动离职 2013.07.04

HR如何做好校园招聘基本流程有哪些

校园招聘该怎么做？目前正值校园招聘的旺季，不少HR可能因为没有做过校园招聘会，不知如何去开展？那么，如何才能做好校园招聘呢？下面将分享校园招聘前期的准备工作及基本流程。 [详细]

标签: 校园招聘基本流程准备工作如何做好校园招聘 HR 2013.05.14

招聘工作如何才能做到位

随着2013新年的脚步迈进，企业又开始准备新一轮的招聘工作。如今招聘已经成了众多企业的一种竞争，说到底还是人才的竞争，每家企业都求贤若渴，奋力引进优秀人才以提高全体人员的综合水平，并力求优秀人才促进企业的发展。那么招聘工作如何才能做到位呢？ [详细]

标签: 招聘招聘工作李开复如何做 2012.12.29

: HR必知：世界上最具体的招聘流程

招聘是每位HR们都十分重要的工作，如何做好招聘工作是每位HR都密切关心的问题。要想在老板面前展示自己的才华，要想为公司引进优秀人才，作为招聘工作的管理者，该如何做好招聘工作呢?最具体的招聘流程又有哪些呢?随着138小编一起来看看吧! [详细]

标签: 招聘流程 HR 如何做好招聘工作招聘具体流程 2012.12.05

首页上一页 1 2 3 4 5 下一页尾页

热门推荐