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HR：如何招聘到优秀的销售人员？

销售人员，是每个企业都需要的人才。HR到底如何才能招聘到优秀的销售人？HR首先要知道，招聘销售人员时明确销售人员的胜任素质模型，以及相对准确地评估胜任素质的方法，会让你增加选到优秀的销售人才的概率。 [详细]

标签: 招聘 HR 销售销售人员如何招聘优秀销售人员 2012.08.30

美容师招聘的准备工作和注意事项

俗话说：“选对合适的人才是企业成功的一半，”所以美容院如何招聘到优秀的美容师呢？下面138job整理了美容师招聘前的六大准备工作和招聘注意事项，供参考。 [详细]

标签: 美容师招聘准备工作注意事项如何招聘美容师美容师 2012.05.14

如何借助职业性格分析招聘到人才？

如何分析判断自己的个性特点?专家表示，近年来，一些教育学家和心理学专家将职业性格分为9类，可在选择职业时作为参考。 [详细]

标签: 招聘方法职业性格如何招聘人才个性特点认识自我 2012.04.19

如何用五大性格模式招聘好员工？

单纯注重经验的招聘方法在今天似乎已经落伍。如果你的公司每时每刻都在变化，如果你的人员需要快速地适应各种新观点，你就需要了解并运用本文以下的新观点。 [详细]

标签: 招聘员工如何招聘员工 5大性格模式招聘方法 2012.04.19

化妆品店如何招聘和管理员工？

现在人们比以前富裕了，年轻女孩子们又爱漂亮，每月花几百元在化妆品上是很普通事情。做化妆品生意开实体店的话可以加盟化妆品店，也可以自己开几个小店面来做。如是后者，在有了稳定的货源渠道后如何招聘和管理员工是颇费思量的。 [详细]

标签: 化妆品店招聘化妆品店如何招聘化妆品店管理化妆品店 2012.04.13

: 如何招聘优秀的销售人才？

销售人员的招聘，目前为止已经成为了企业的老大难问题，持续排在招聘职位的前几位，其他岗位的不断降温，唯有销售岗位却由于经济危机更加升温!可以说销售赢就企业赢，销售败就企业败! [详细]

标签: 招聘销售人员如何招聘销售人才招聘销售招聘销售人员 2012.04.01

企业如何把好招聘第一道关？

企业招聘人才，实际上也就是企业外部人才进入企业的第一道关口。这一道关口是否把好，即能否选择合适的人才，不仅关系到企业后备人才的储备，而且影响到企业的稳定运行。企业如何把好招聘第一道关，需要注意以下四个方面的问题： [详细]

标签: 企业如何招聘招聘技巧招聘招聘流程 2012.03.27

: [图文]资深HR经理分享六点招聘经验

自己参加工作好几年了，一直奋斗在面试的第一线，下面总结了下这几年自己在不同行业作为面试官的所见所感所想，跟大家分享，相互交流学习： [详细]

标签: 招聘经验如何招聘 HR 简历筛选电话预约面试 2012.03.26

招募甄选：如何留住销售人才？

有人说，销售人才是企业的“金山”，有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。然而，这支队伍流动性最大，如何稳定优秀的销售人才? [详细]

标签: 招募甄选如何招聘销售人才招聘销售招聘薪酬制度 2012.03.19

招聘官如何在金三银四季节巧妙“挖人”

金三银四，又是招聘的好季节，各公司的HR们都摩拳擦掌，跃跃欲试，而“人才”们的心中也早已长草，期待着更好的机会。但如何在短时间内获得我们需要的人才，捷径只有一个，那就是挖人。 [详细]

标签: 招聘官招聘秘籍招聘技巧如何招聘金三银四 2011.01.07

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