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: HR招聘难需要反思的4个问题

现在HR遇到的多数问题都是人越来越难招了，来的人也有的不符合条件就是白用功，为什么现在招聘不到公司需要的人才，问题出在哪？对此HR该从哪些方面可以挽救一下现在的局面。 [详细]

标签: 招聘招聘难 HR 招聘渠道 2014.09.24

: 7大主因帮你解读公司招聘难

最近，我们就招聘过程中应有的言谈举止及策略对2000多名招聘经理做了调查，结果发现，大量的受访者实际上给招聘到合适的人才增加了很多难度(有些情况下例外)。下面将给出七个例子，其中的情形如果得到纠正，将会达到招聘双方双赢的局面。 [详细]

标签: 招聘经理流程招聘难招聘网站 2014.09.15

: 5个问题告诉HR为什么一直招聘难？

每年“金九银十”都是招聘的关键时间，而因为种种原因，很多公司都面临招聘难、用工难的问题。作为HR，您是否思考过造成招聘难的原因是什么?本文就如何解决招聘难题提出了5个问题和解决方案，希望能给你的招聘工作带来启发。 [详细]

标签: 为什么一直招聘招聘难招聘招聘手段 HR 2014.09.12

六成多HR最头疼招聘难技术人才需求量较大

调查显示，约65% HR最头疼“招聘难”，逾七成企业认为今年招聘的难度大，制造业基层岗位普遍薪酬3001~4000元。 [详细]

标签: 招聘难招聘 HR 薪酬 2014.06.09

三大措施助你改变“招聘难”局面

每个企业在人才选用方面多多少少都会存在“招聘难”这个问题，除了社会这个大环境外，很大程度上也和企业管理者的思维和理念有很大关系，笔者从事人力资源管理工作二十年，总结出一些解决企业招聘难、用人难的措施，这里不妨和大家探讨一下。 [详细]

标签: 招聘难人力资源员工推荐人才企业 2014.04.18

: 美业人都去了哪儿？招聘难在哪里？

四月份是上半年的最后一个招聘高峰了，美容行业抛出各种橄榄球吸引人才，可是在招聘的过程中依然听到很多美业的HR诉说着招聘难。美业为什么招人那么难呢？关于美业人都去了哪里这个话题，我们深入研究了很久，有人说美业人跳槽太频繁了，抓都抓不住，也有人说美业人眼高手低，那么，究竟美业人都去了哪里呢？ [详细]

标签: 美业人美容行业招聘招聘难员工 2014.04.04

企业称一年加薪两成还是留不住人

一年给员工加薪超过20%，租来精装公寓集体宿舍，投入百万元组织各类员工活动……近日，南京中小企业家高级研修班举办“跨界融合共赢发展”活动，研讨当下中小企业的生存与发展。记者在活动上采访得知，招聘难、用人难仍是中小企业面临的最大难题之一。 [详细]

标签: 加薪员工招聘难用人企业 2014.01.07

: 史上最难就业季遇招聘难：月薪低于4千的不干

在2013年的毕业季，曾有人笑称“到了明年，你们就不是史上最难就业年了”，暗指2014年的毕业生日子会更难过。实际上，近10年来，每年到了毕业季，毕业生们都会发出类似的呼声，好像找工作这事从来就没容易过，仅仅是哪年形势更加严峻、哪年情况略微好转的区别而已。 [详细]

标签: 史上最难就业季招聘难月薪国企事业单位 2013.11.14

HR如何去挖掘聘用非凡员工

尽管是招聘旺季，但是很多HR还是反映招聘难，招聘优秀的员工更是难上加难。HR怎样才能挖掘聘用非凡员工呢？ [详细]

标签: 招聘 HR 招聘难应聘人员招聘歧视 2013.10.25

: 美业HR有效提高年底招聘效率的五招

岁末将至，对HR而言，招聘难一直是工作中的一块最大的"心病"，那么面对年底招聘难，美业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢？以下提供有效提高招聘效率的五招，供参考！ [详细]

标签: 年底招聘招聘难招聘渠道测评体系职业规划 2013.10.14

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